劳动合同法第22条经营培训费用报销条件

更新时间：2021.11.03

《劳动合同法》第22条规定培训费用不需要当事人缴纳，但是劳动单位可以和劳动者约定劳动期限，约定之后劳动者如果没有工作到约定的年限的，劳动单位可以要求劳动者支付违约金。其他情况不能约定违约金。

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