培训协议劳动合同
图文183人已浏览
在签订劳动合同一定要看清每一条内容。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动法关于岗前培训的规定
图文1,924人已浏览
国家通过各种途径,采取各种措施,发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同关于培训条款怎么理解,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同属于什么合同
视频1,705人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
视频1,678人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动培训合同
问答584人已浏览
根据合同约定你应该赔偿公司的培训费用。假如不想赔付,你的保险请咨询是否可以以其它方式办理。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>培训班安全培训条款
图文151人已浏览
培训班的安全免责条款可以写:培训班已尽到教育、管理职责的,对因其他原因造成的人身损害或者财产损失不承...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>专项培训期内劳动合同能否解除
图文214人已浏览
可以解除合同,但是应当按约定支付违约金。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同关于培训条款怎么理解,律师怎么看
劳动合同必备条款有哪些
视频10,555人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
视频646人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
视频443人观看
杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询管理培训生的劳动合同包括什么条款,怎么解释的
问答584人已浏览
针对管理培训生的劳动合同包括什么条款的规定,必备条款有:劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式;工作内容。主要包括工种和岗位,以及该岗位应完成的生产(工作)劳务...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定培训期间是否属于专业培训
问答584人已浏览
据你所述,是可以认定为专业培训的,若违反约定,将承担相应的违约责任。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同关于培训条款怎么理解,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
技术培训合同如何理解?
图文80人已浏览
技术培训合同是当事人一方委托另一方对指定的专业技术人员进行特定项目的技术指导和专业训练,依法订立的合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>培训期间算劳动关系吗
图文269人已浏览
培训期间如果用人单位已经开始用工了,算劳动关系,劳动关系自用工之日起建立,而建立劳动关系后,双方就应...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>协商解除劳动合同的时候培训费属于赔偿吗
图文79人已浏览
劳动者解除劳动合同时如果违反了关于服务期的约定,不需要直接赔偿培训费,但要按约定赔偿违约金。违约金的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
视频1,669人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询培训机构营业执照如何办理
视频6,563人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同关于培训条款怎么理解,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
这个就是劳动合同中关于培训合同的定义
问答584人已浏览
劳动合同中关于培训合同的定义: 一、如果是属于专项培训,如果是普通入职培训或者国家强制性培训就不能约定服务期。 二、要有正式发票。 三、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>教育培训属于劳动合同法吗
问答584人已浏览
熟练培训是指受训人连续脱离管制岗位工作一定时间后,恢复管制岗位工作前须接受的培训。熟练培训应当符合下列要求:(一)连续脱离该岗位90天以下的,由管制单位培训主管决定其是否需要进行熟练培训以及培训时间。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>培训合同算劳动合同吗
问答584人已浏览
你作为培训合同的乙方当事人,单位应当给你一份合同。至于工资应从用工之日起计算。你现在不想和单位再签劳动合同,应支付单位对你的培训费用。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>培训班合同属于什么合同
图文4,137人已浏览
以教育培训课程为内容的合同属于服务合同。服务合同属于无名合同,是以服务为标的的合同。区别就看合同的内...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>培训期合同和劳动合同一样吗
图文166人已浏览
培训期间已经属于用人单位和劳动者建立了劳动关系,用人单位和劳动者应当按照《劳动合同法》规定自用工起一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同生效条件
视频3,723人观看
田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
视频1,400人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同期满解除劳动合同,不给培训费合理吗
问答584人已浏览
合同期未满离职扣培训费合理,只要不超过培训总额即可。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>怎么解除培训合同?
问答584人已浏览
解除劳动合同,培训费是需要赔偿的。 如果劳动合同没有培训费赔偿方面的约定,员工也应当赔偿一定的培训费,依据《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条的规定: 培训费赔偿额的计算如下:约定服务...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同关于培训条款怎么理解,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同培训费的违约金的相关规定
图文138人已浏览
劳动合同培训违约金的相关规定有:劳动者违反服务期约定支付违约金的,违约金的数额不得超过用人单位提供的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
视频1,612人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询办理劳动合同员工培训费怎么算
问答584人已浏览
劳动合同中员工培训费的规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动法关于培训的服务期限问题
问答584人已浏览
《劳动合同法》第22条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。《劳动法》没有关于服务期的约定,《劳动合同法》第一次规定了服务期。服务期是指劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询