新规，孕妇在劳动期间工资会降吗？

大家都在问查看更多

• 问孕妇怀孕期间, 请病假有工资吗
  

  我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天分为：产前假15天、产后假75天两部分。女职工怀孕七个月以上（按28周计算），如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。 还有社保这个问题，用人单位不帮你缴付是要提供补偿让你自己缴付的，具体的您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

• 问怀孕期间公司会降薪降岗吗
  

  停职，降薪，不依法缴纳社保都是违法行为。法律是明令禁止的。 《女职工劳动保护特别规定》 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

• 问劳动法对孕妇工作时间规定
  

  一天工作八小时是标准工时制，超过8小时属于加班，单位应支付职工加班费。 对于孕期的女职工法律更是赋予其更多的保护，比如女职工在怀孕期间，所在单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  辞退孕妇需要赔偿三期工资吗

  8,551人已观看

• 1'27
  怀孕期间劳动合同到期怎么办

  739人已观看

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  10,028人已观看

• 1'15
  女方在怀孕期间能离婚吗

  1,064人已观看

相关普法查看更多

• 
  新劳动法对孕妇的规定

  2,801人已浏览

• 
  疫情期间降工资违反劳动法吗

  620人已浏览

• 
  员工孕期会降薪吗

  213人已浏览

• 
  怀孕期间公司可以降工资吗

  2,247人已浏览