降工资的规定是如何
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劳动法上并没有明确规定在什么情况下企业可以降低员工工资,一般是企业的管理制度上会有相关规定。如果劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>施工降效费的有关规定
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工程施工降效费根据项目组成成分为临时设施将消费和工程实体施工降效费据费用类别分为人工降效费和机械降效...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对降工资关于降工资的规定有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询降工资的规定有哪些
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1、企业强制单方面决定员工降薪,一般来说是不合法的;要是已经与员工协商,协商一致的话,法律是允许降薪的;当然,如果单位本身薪酬结构中有绩效工资或浮动工资部分,正常的绩效考核导致薪酬合理调整是允许的。 ...
云南在线咨询顾问团咨询我>>降低工资的处理办法有哪些
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厂里调动岗位工资被降低处理方式如下: 1、劳动者首先可与人资部门沟通,了解此次调岗降薪的具体原因; ...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>降低级别工资档次的规定
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若本人级别工资为最低等级的,则不实施降级处分,可按降低一个职务工资档次处理;若职务工资档次亦为最低档...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
降工资关于降工资的规定有哪些,律师怎么看
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法关于降工资的规定吗
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1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。 2、《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>关于变向降工资
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用人单位变向降工资,可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对降工资关于降工资的规定有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无故降工资
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公司无故降工资,可以和公司协商,协商不成的,可以向劳动行政部门投诉。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇降职降薪的相关法律规定有哪些
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女职工怀孕期间如果不适应原岗位工作,经与劳动者协商可以适当减轻劳动量或者安排其它能够适应的劳动(也就...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司调薪降工资有法律规定吗
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降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到降工资关于降工资的规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同关于降低工资的规定
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第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于降工资的
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降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金,若不想解除劳动关...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于降工资是怎么规定的
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降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金,若不想解除劳动关...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>基本工资降低的影响因素有哪些?
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降低基本工资的影响有: 1、影响社保的缴纳。医保以及公积金都是以工资总额为缴纳基数,基本工资是工资总...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>口头约定降工资有效吗
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降薪降职是否有他人知道?在录音里是否口头同意将工资?沟通后是否按谈妥的约定发工资?...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
民法典关于房产继承的规定有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询《劳动法》关于降工资的规定是怎样的
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降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金,若不想解除劳动关...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工资调岗降薪的法律规定有哪些
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《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着,在劳动合同没有特别规定的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到降工资关于降工资的规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资降了社保基数会降吗
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可以改,不过一般不会立即更改。因为社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法降工资的规定
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降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金,若不想解除劳动关...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>有没有关于降职降薪的法律规定
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员工降职降薪劳动法没有明确的规定,由用人单位自行规定。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调...
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