降工资关于降工资的规定有哪些
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降工资的规定:如果用人单位与劳动者协商一致,可以降工资,但要采用书面形式;以及用人单位发给劳动者的实...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工资福利待遇规定的最低工资是如何规定的
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最低工资是的规定:最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对降工资的规定是如何,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工程保修期如何规定
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询著作权保护的期限是如何规定的
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤调岗降薪规定是如何的
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1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容,主要包括:制定工资变更的内容和变更的方式。 2、确定变更的内容之后,就以书面的形式向员工发出变更合同的意向,并对变更的法律依据及客观...
广东在线咨询顾问团咨询我>>降低级别工资档次的规定
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若本人级别工资为最低等级的,则不实施降级处分,可按降低一个职务工资档次处理;若职务工资档次亦为最低档...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何用人单位对工人降职降工资?
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劳动者这样应对用人单位降职降薪: 1、劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
降工资的规定是如何,律师怎么看
民法典赡养父母是如何规定的
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询2021年彩礼钱法律是如何规定的
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许莉律师| 专职律师,11年经验 在线咨询2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如何维权降工资
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用人单位变向降工资,可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何调岗降薪有效降工资
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调岗调薪合法性的程序要求 1、在发生调岗调薪时,对员工出具按上述考核制度和程序作出的考评或考核的结果,让员工签收。如果员工工作存在失误,则要求其向公司提交说明或者检讨等书面材料。 2、用人单位与员工就...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对降工资的规定是如何,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤职工工资被降如何维权
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1.劳动者可以向劳动行政部门举报或投诉。可以向劳动监察大队投诉要求处理,由劳动行政部门责令用人单位限...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>深圳员工病假工资是如何规定的?
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1、患病六个月以内的(疾病休假工资):连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%;连续工龄满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何规定试用期的工资?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>刑法中关于强奸罪是如何规定的
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么是非法集资如何界定
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到降工资的规定是如何,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
变向降工资工资如何办理
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降低工资可以通过以下方式保护其权利:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者乡镇、街道设立的劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不接受仲裁裁决,向...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤如何会降低工资啊?
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按相关法律规定,工伤后,上班公司调岗,降工资的行为违法。 劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何索赔变向降工资
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用人单位可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门责令限期支付;也可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>发13月工资如何规定的
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发13月工资薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。也就是说每年第12个月时,用人单位多向员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕期被降工资如何维护
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孕期期间企业不能降工资。职工在孕期或哺乳期不适应工作岗位的,可以与用人单位协商调整工作岗位或者相应的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询变向降工资如何维权
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用人单位变向降工资,可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司降工资如何仲裁
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我与公司的合同是到2016年9月份到期,期限2年,现公司以工作不饱和为由让我离职,但不支付经济补偿,且说如果我不离职,将实现降薪等手段逼迫我自动离职,我们的合同约定的工资与实际发放和面谈的工资不一致,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到降工资的规定是如何,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司如何维权降低工资
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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询降工资是违法的吗,具体规定是什么
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1、实际上,调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上,否则,单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为。 2、用人单位为了日后一劳永逸,在与劳动者签订的劳动合同中约定“甲方有权根...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>如何利用降职降工资逼自己走人
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正常情况下降薪降职是要经过员工本人同意的,如果公司的行为构成违法解除劳动合同,应当向您支付经济赔偿金。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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