公司如何维权降低工资
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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方...
如何用人单位对工人降职降工资?
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劳动者这样应对用人单位降职降薪: 1、劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成...
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员工工伤期间工资如何发放
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拖欠工程款如何维权
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工伤员工工资被降怎么维权,工资被降怎么办?
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1.劳动者可以向劳动行政部门举报或投诉。可以向劳动监察大队投诉要求处理,由劳动行政部门责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。 2...
单位转型,换工种,降职降薪.我该如何维权.
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协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
工伤员工离职如果维权
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1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。 3、根据鉴定的劳动...
不明白,就问一问
工伤职工工资被降如何维权,律师怎么看
工伤复工后调岗降薪合理吗
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拖欠工资应该怎样维权
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被认定工伤后如何赔偿
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企业降职降薪员工如何维权索赔
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企业单方非法调整岗位降职降薪,员工如何解除合同并索赔经济补偿?可以进行劳动仲裁或者去法院提起诉讼。第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无...
口头通知工资要降职我该如何维权?
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如用人单位违反合同约定,您可到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。...
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如果公司降员工工资可以维权吗
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当然可以去维权。单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。劳动者可以到当...
孕期被降工资怎样维护?
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孕期期间企业不能降工资。职工在孕期或哺乳期不适应工作岗位的,可以与用人单位协商调整工作岗位或者相应的...
如何维权老员工可以降薪
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老员工调岗降薪维权的方法:职工可以针对调岗降薪表示拒绝,若公司强制实行调岗降薪的,可以去当地的劳动行...
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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工伤降工资后应该怎么维权?
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根据工伤保险条例,你工作受伤的,首先应当去医院进行治疗,同时申请工伤认定。 住院期间为停工留薪期间,待遇保持不变。就是说你因工伤住院的,公司应当按照你正常上班对待,全额发放工资,比如你的公司是1000...
降薪而不降工资不辞职该怎么维权
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1、用人单位降工资但不解雇的,劳动者可以通过协商、申请仲裁、向劳动行政部门投诉等途径来维权,可以要求单位说明降工资的理由,理由不成立的,及时足额支付工资。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
单位转型,换工种,降职降薪.我该如何维权.
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协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
职工工伤后如何拿工资
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工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内...
降工资被迫离职公司赔偿如何算
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降工资被迫离职可以拿到补偿。 因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。用人单位有“未按照劳动...
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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员工离职扣工资合法吗
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工作十三年但最近无故被老板降职降薪,如何维权?
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老板不能单方面降低你的工资,更不能单方面,你回家休息期间也是要开工资的。你可以申请劳动仲裁。...
被降薪、降低工资后用人单位不同意,该如何维权呢
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性...
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用人单位降工资但不解雇如何维权
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1、用人单位降工资但不解雇的,劳动者可以通过协商、申请仲裁、向劳动行政部门投诉等途径来维权,可以要求...
拖欠农民工工资如何解决
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如何维权工伤职工工伤评残赔偿标准
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除开医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、停工留薪的工资等费用外,如果构成伤残,根据伤残等级有如下赔偿:如不选择辞职,可主张一次性伤残补助金;如选择辞职,除一次性伤残补助金外,还可主张一次性...
工伤单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,工伤职工该如何维权
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用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,导致工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,由用人单位补足差额。工伤职工应当先向用人单位追讨,协商不成,申请劳动争议仲裁救济。国务院《工伤保险条例》第五十四条职工...