降工资,不解雇,我怎么维权呢
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用人单位不可以随意变更劳动合同约定的工资。 随意降薪的,劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉。或者可以...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>如何用人单位对工人降职降工资?
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劳动者这样应对用人单位降职降薪: 1、劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位降工资但不解雇如何维权,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询被降薪、降低工资后用人单位不同意,该如何维权呢
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>单位降低工资又不辞退如何解决
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单位降低工资又不辞退可以到劳动行政部门投诉或者到仲裁委员会申请仲裁。可以调解的组织如下: 1、企业劳...
肖洪林律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>用人单位掉岗降薪,员工怎样维权
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劳动者与公司签订《劳动合同》,其中的工作内容和工作地点、以及劳动报酬条款是重要条款。公司通常会在《劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位降工资但不解雇如何维权,律师怎么看
拖欠工程款如何维权
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李贝律师| 专职律师,5年经验 在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同未签,用人单位单方解雇如何维权
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近日,因为没能与公司签订劳动合同,57岁的徐帮奎和55岁的老伴李家芝被翰林搪瓷公司解雇。为了维护自己的权益,徐帮奎老夫妇来到了律师事务所请求援助。他们的维权行为得到了其他几十位员工的响应,公司最终与这...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位单方面决定解雇员工,劳动者权益如何维护?
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在劳动合同期限内,用人单位不得无故解雇员工,除非满足特定条件。根据《劳动合同法》第四十七条规定,用人单位需满一定年限才能依法解雇员工,并按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。六...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位降工资但不解雇如何维权,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位如何解雇劳动者
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只有以下8种情况,用人单位才可以在试用期内解雇劳动者: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的 2、严...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位不提供工资条如何维权
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单位不提供工资条,职工可收集旁证申诉。可以收集公司发放的出入证、工作牌、内部通讯录、公司内部培训资料...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位转型,换工种,降职降薪.我该如何维权.
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协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位降工资但不解雇如何维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期工资被降如何维权
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我认为你的首要选择是要求单位加薪,具体的方式是和单位协商等,如果要求被拒绝,你可以再考虑辞职。如果有下列情况之一的,也就是”在试用期内,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的或者用人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>单位转型,换工种,降职降薪.我该如何维权.
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协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>单位不提供工资条如何维权
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单位不提供工资条,职工可收集旁证申诉。可以收集公司发放的出入证、工作牌、内部通讯录、公司内部培训资料、工友的证言等,这些旁证也可以证明其与公司的劳动关系。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>单位调岗不降薪劳动者如何维权
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单位调岗不降薪,劳动者可以通过与单位协商、申请调解、提起劳动仲裁等办法来维权。调岗属于变更劳动合同的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位不缴纳社保员工如何维权
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员工可以以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求其赔付经济补偿金和补缴社保; 同时也可以选择向当地社...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询版权侵权如何维权
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询只拖欠工资不降工资如何维权?
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1、用人单位降工资但不解雇的,劳动者可以通过协商、申请仲裁、向劳动行政部门投诉等途径来维权,可以要求单位说明降工资的理由,理由不成立的,及时足额支付工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不愿给解雇工资怎么办
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1、用人单位降工资但不解雇的,劳动者可以通过协商、申请仲裁、向劳动行政部门投诉等途径来维权,可以要求单位说明降工资的理由,理由不成立的,及时足额支付工资。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 ...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位降工资但不解雇如何维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位口头通告降低薪酬劳动者如何维权
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无故降低工资,可以申请劳动仲裁。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>单位犯罪对个人如何处罚
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询用人单位不支付劳动者工资的,该如何维权
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式索要工资: 1、劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或第三方与用人单位协商,达成和解协议。 2、当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后不履行的,劳动者...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位单方降低工资应该如何应对
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双方在合同中约定工资,劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。如果造成劳动者工资损失的,应当支付克扣工资数...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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