被降职降薪如何去维护自己权益
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劳动者被降职降薪的,可以通过以下方法维权: 1、与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解...
王焕坤律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工工资因工伤被降低如何维权
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1.劳动者可以向劳动行政部门举报或投诉。可以向劳动监察大队投诉要求处理,由劳动行政部门责令用人单位限...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对孕期被降工资如何维护,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕期如何诉讼离婚
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询试用期工资被降如何维权
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我认为你的首要选择是要求单位加薪,具体的方式是和单位协商等,如果要求被拒绝,你可以再考虑辞职。如果有下列情况之一的,也就是”在试用期内,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的或者用人...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>工厂计件单价随意下降。如何维护工资。
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工资下降需与劳动者协商一致,若没有协商随意下调,劳动者可以解除合同并获得经济补偿。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司如何维权降低工资
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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕期被降工资如何维护,律师怎么看
如何维护自己的合法权益
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怀孕期间如何成功离婚
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询如何维权降工资
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用人单位变向降工资,可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工工资被降怎么维权,工资被降怎么办?
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1.劳动者可以向劳动行政部门举报或投诉。可以向劳动监察大队投诉要求处理,由劳动行政部门责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。 2...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕期被降工资如何维护,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
女职工怀孕被降低工资违法吗
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资。 如果女职工有上述情形的,用人单位也不能因此而辞退...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕期职工能不能被降低待遇
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法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕期女员工调岗能降低工资待遇吗孕期的工资怎么发放
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一、企业公司: 女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕期间离婚如何申请
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询男方出轨离婚女方如何维护权益
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到孕期被降工资如何维护,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以降职为由降员工工资,如何维权
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单位给员工降职,那么是否符合单位的规定,达到降职的程度,或者是否本人不能胜任该职位工作。这些都是需要单位提供证据的,如果单位没有提供合理的证据,那么是不能随意降职的。 出现劳动纠纷是可以申请劳动仲裁进...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>被降薪、降低工资后用人单位不同意,该如何维权呢
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司降薪降资孕妇怀孕期间降资合法吗
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《女职工劳动保护条例》第4条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。用人单位与员工之间的劳动报酬,是基于双方之间签订的劳动合同,是早已经约定好的,用人单位不得无故做出降...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>\怀孕期间公司能降低员工工资吗
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不可以, 《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>如何维权女职工怀孕被辞退
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女职工怀孕被辞退的维权是,女职工可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁; 也可以通过法律途径要求...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工程款如何维权
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李贝律师| 专职律师,5年经验在线咨询开发商延期交房如何维权
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询孕期是否能降低工资
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根据法律规定,劳动合同仅约定试用期的,试用期期限即视为劳动合同期限。用人单位不得以怀孕女员工不符合岗位要求为由解除劳动关系,劳动合同顺延至医疗期、孕期、产期和哺乳期满。女职工在孕期合同到期应当顺延,孕...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工工资被降怎么维权
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因为《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七、三十八条之规定,职工发生工伤后所享受的一次性伤残补助金(一至十级伤残均享受,由工伤保险基金一次性支付)和伤残津贴(一至六级伤残享受,其中,一至四级由工伤保...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕期被降工资如何维护,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕期被辞退怎么维护自己权益
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一、孕期被辞退怎么维护自己权益 1、孕期被辞退的维权方式如下: (1)员工可以与单位协商,要求单位继...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>另一半孕期离婚协议书应该如何写
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询如何维权降薪降岗
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调岗后降职降薪如何维权: 根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>孕期女职工因怀孕期间下岗降低工资
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58.企业下岗待工人员,由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费,生活费可以低于最低工资标准,下岗待工人员中重新就业的,企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的,在其享受法定产假期间,依法...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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