孕期女员工调岗能降低工资待遇吗孕期的工资怎么发放
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一、企业公司: 女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位降低工资待遇,
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岗位变更,工资降低是否违法: 1,如果用人单位与劳动者协商一致,变更劳动合同的内容的,就不违法; 2...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对孕期职工能不能被降低待遇,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询十级伤残证能享受什么待遇
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询孕期女员工调岗能降低工资待遇吗孕期的工资怎么发放
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一、企业公司: 女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是...
四川在线咨询顾问团咨询我>>职工生育险待遇降低难得死
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职工生育期间的生育保险待遇不变。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤期间能不能降低工资
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工伤后调岗可以降低工资。若工伤职工停工留薪期满返回岗位,不再胜任工作的,用人单位可以为其调整岗位。若...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕期职工能不能被降低待遇,律师怎么看
女方不孕能不能起诉离婚
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闫丁律师| 专职律师,4年经验 在线咨询男方交的生育险能享受什么待遇
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询孕期员工的工资待遇可以降低吗?
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一、企业公司: 女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不胜任工作被降低岗位待遇,用人单位能否变更、降低职工岗位
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用人单位有一定的用人管理自主权。《劳动部办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》作出如下规定:“关于用人单位能否变更职工岗位问题。按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕期职工能不能被降低待遇,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
调岗不能低于原工资待遇
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如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>女职工怀孕被降低工资违法吗
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资。 如果女职工有上述情形的,用人单位也不能因此而辞退...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司在员工调职期间降低福利待遇合法吗?
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如果您合同有明确约定工作岗位且没有约定可以调动的,则单位属于违法调动,您可明确予以拒绝。如果单位强行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤五级待遇是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到孕期职工能不能被降低待遇,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤期间待遇被降低怎么办
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你好可以向劳动监察大队举报工伤期间待遇 根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位能否在女职工孕期、产期、哺乳期内,降低其劳动保护待遇?
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根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此,按照《妇女儿童权益保护法...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>低保遇到降低待遇可以辞职吗
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您和单位之间已构成事实劳动关系。 从您介绍的情况看,是单位6月初通知您降低工资,您6月底辞职的,对吗?如果是这样的话,您属于依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的情形。 如果单位6月初通知您的是解...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间岗位调整能降低工资吗?
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不行。调岗是需要双方同意,3期不得降低女职工工资。调岗降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>降低待遇员工拒签怎么办
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降低待遇员工拒绝签订劳动合同的,可与员工终止合同。 根据法律规定,劳动合同期满时双方可以续签或者终止...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
女方怀孕期间是否能离婚
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询孕期女职工工资降低
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1.女职工怀孕期间,用人单位不可以因此降低其工资。 2.表现不好,应该有单位提供相应的证据证明。以及降职降薪必须按照相关规定或约定,用人单位不可单方降职降薪。根据《女职工劳动保护特别规定》 第五条用人...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>降低的工资待遇我能要求赔偿吗?
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这是公司的安排呀。你准备向哪里投诉索要赔偿呀。如果工作不合适,那就换一份好了。没必要因为这个让自己不开心。现在合适的工作不多,不过普通的工作多得是。可以慢慢找到合适的工作。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕期职工能不能被降低待遇,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工后三期能否降低其工资
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女职工三期不能降低其工资。女职工处于三期的,单位不能随意降低其基本工资或解除劳动合同。三期女职工有不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>伤残证有何待遇
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位降低工资待遇,
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经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤在停工留薪期能否降低其工资福利待遇?
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不可以的。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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