降工资关于降工资的规定有哪些
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降工资的规定:如果用人单位与劳动者协商一致,可以降工资,但要采用书面形式;以及用人单位发给劳动者的实...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>员工降职降薪劳动法有没有明确的规定
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劳动法中没有关于降职降薪的规定。...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对有没有关于降职降薪的相关规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师,6年经验在线咨询刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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严卫其律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动法关于补偿降职降薪问题
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1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定,因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益,偏向于保护劳动者。 2.工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。由用人单位根据单位的生产经营特点和经济...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>单位可否单方面调岗降薪,有没有相关的法律规定
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单位不可以单方面调岗降薪。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工不接受降薪可以辞退吗,有没有相关的法律规定
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因为员工不同意降薪公司就将其辞退的话是属于违规违法的,因为公司可以合法辞退员工的情形只能是试用的员工...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
有没有关于降职降薪的相关规定,律师怎么看
公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询无故降职降薪违反劳动法相关规定怎么办
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公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第三十八的规定。第一,此种情况下,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,是被迫解除劳动关系,现因公司违反...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期女职工降薪的相关法律规定有哪些
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女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间。 哺乳期女员工不可以降薪,这是违法行为。 根据《女职工劳动保护特别规定》第九条,对哺乳未满1周岁婴儿的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对有没有关于降职降薪的相关规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
降薪超过一个月是否视为同意,有没有相关的法律规定
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问题解答: 公司单方面降职降薪超过一个月,员工无异议的,视为同意,但无正当理由违法变更的,变更后的劳...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>调岗降薪降职不降职有影响吗
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公司单方面调整工作岗位或者工作地点,大幅度降薪,劳动者是有权拒绝的。但要是员工存在不能胜任工作,则公...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>哺乳期调岗降薪是否合法,有哪些相关规定
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哺乳期调岗降薪,不符合法定条件的,是不合法的。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询民法典关于房产继承的规定有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到有没有关于降职降薪的相关规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于职工带薪年休假有没有相关规定
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带薪年休假是可以累积计算的,如果劳动者累计工作已满1年不满10年的,有5天的带薪年假;已满10年不满20年的,有10天的带薪年假;已满20年的,则有15天的带薪年假。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工降职降薪劳动法有没有明确的规定
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员工降职降薪劳动法没有明确的规定,由用人单位自行规定。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然降薪合法吗,有哪些相关规定
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单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。降薪这是涉及劳动合同的变更的,是需要和劳动者商量的,不能直接通知变更的。 那么公司降薪员工不同意怎么办? 遇到调岗降薪后,根据实际...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>关于降薪的专项集体合同
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关于降薪的专项集体合同要注明以下几点: (一)降薪钱和降薪后的劳动报酬; (二)降薪后的工作时间; ...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>施工降效费的有关规定
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工程施工降效费根据项目组成成分为临时设施将消费和工程实体施工降效费据费用类别分为人工降效费和机械降效...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工不接受降薪可以辞退吗,有没有相关的法律规定
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因为员工不同意降薪公司就将其辞退的话是属于违规违法的,因为公司可以合法辞退员工的情形只能是试用的员工不符合条件或者正式入职的员工的私人违法活动已经危害了公司的正当利益,又或者劳动者的其他过错导致双方之...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>相关法律问题,公司降薪降职违反劳动法吗
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降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。可以讨薪。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同,明确工作岗位或者工作内容,薪酬、工作地点等。 第四十条有下列情形之一的,用人单...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到有没有关于降职降薪的相关规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司调岗降薪变相辞退如何应对,有哪些相关规定
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公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>著作权继承的有关规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询公司单方面降薪符合法律规定吗,有没有相关的法律规定
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公司单方面降薪不合法。降薪属于变更劳动合同内容,法律规定,变更劳动合同内容的需要劳动者与单位协商一致,单位不得单方面变更劳动合同的内容。即使变更了,变更行为无效,劳动者可以要求单位按照原劳动合同的内容...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司降职降薪有没有按照劳动法
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公司擅自降职降职的行为违法,劳动者可以依法解除与用人单位的劳动合同。同时有权依法要求用人单位支付经济补偿金。具体情况,请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实,以维护自身合法权益。《中华人民共和国劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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