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降工资降工资员工可以的补偿金是多少

2021-11-13
一般而言,所谓劳动者主动辞职,就是指这种情况。此时,用人单位不需要支付劳动者的经济补偿。但根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,未及时足额支付劳动报酬,未依法为劳动者缴纳社会保险费,违法损害劳动者权益,强迫劳动的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

相关法规

《劳动合同法》第三十八条   用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:   (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;   (二)未及时足额支付劳动报酬的;   (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;   (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;   (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;   (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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