公司改革降薪降员工工资合法吗
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需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法,不符合则不合法。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>如果降薪不降职员工怎么要求赔偿
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用人单位擅自调岗降职不降薪,如果损害了劳动者的合法权益,劳动者依法单方面与其解约的,不可以要求赔偿,...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对工资降薪员工提出赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工被降岗降薪有前提吗
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《》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着,在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作...
山西在线咨询顾问团咨询我>>员工被降职降薪调岗有补偿吗
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调岗降薪没有赔偿,但因此导致员工辞职的,需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工降薪降薪不同意如何处理
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调岗降薪劳动者不同意的,双方可以先协商处理,协商不成,用人单位强制调岗的,劳动者可以向劳动监察大队投...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资降薪员工提出赔偿,律师怎么看
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司降薪如何赔偿员工
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1、公司以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,或者公司没按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致员工主动提出辞职的; 2、公司没按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降职不降薪员工能获得工资补偿吗
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用人单位擅自调岗降职不降薪,如果损害了劳动者的合法权益,劳动者依法单方面与其解约的,不可以要求赔偿,但可以要求用人单位依法支付经济补偿。劳动者在单位的工龄每满一年,可以要求其支付一个月的工资。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资降薪员工提出赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司无故降薪可以提出赔偿吗
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公司无故降薪是可以提出赔偿的。无故降薪是违反劳动法和劳动合同法的行为,如果企业单方面降薪是在没有任何...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工孕期会降薪吗
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女职工怀孕期间,用人单位不可以以怀孕为由调岗降薪,用人单位与女职工协商一致的,可以变更劳动合同调岗降...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单休改双休后公司员工降薪公司会降工资吗
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这是合理的,国家规定如果正常节假日上班。是必须要支付加班费的,周六,周日是国家规定的节假日,上班要付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到工资降薪员工提出赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工调岗降薪如何赔偿公司
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根据我国劳动合同法的规定,劳动者因调动降薪被迫离职的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限计算。劳动者工作满一年的,应当支付一个月离职前十二个月的平均工资,最高支付1...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪调岗降薪
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司降级,员工不降薪可以申请赔偿吗
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公司降职不降薪,能否获得赔偿?1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以公...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>老员工降薪员工起诉怎么判
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调岗降薪需要公司和员工达成一致意见才可以进行,否则属于违法行为。公司违法调岗降薪,侵害劳动者权益,属...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>假期产假遭降薪员工降薪了怎么办
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休产假期间被降薪劳动者可以要求单按照原劳动合同的约定支付正常工作时间工资。单方面降薪是违法行为,单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询调岗降薪给员工赔偿如何规定
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劳动合同中没有明确工资的,可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。 调整岗位,降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>离职降薪员工要补偿吗
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换岗降薪员工不同意,公司需要向员工支付补偿金。依据我国劳动合同法的规定,用人单位调岗是属于变更劳动合同的行为,劳动者不同意而主动离职的,是可以要求经济补偿的。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资降薪员工提出赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工上班失误导致员工降级降薪有效么
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员工工作失误可以降职降薪。降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。用人单位无辜降职降薪的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司可以无理由不降薪不降员工工资吗
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1、公司不可以无理由不降薪调岗,因为就算是不降薪调岗,也是属于变更劳动合同的一种,也是要和劳动者协商一致之后才可以进行变更的,所以公司不可以无理由不降薪调岗。 2、根据《劳动合同法》第三十五条规定,用...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕期间员工是否能降薪加资
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不可以,根据相关法律规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资。孕妇被调岗降薪调岗降薪事宜可以与公司协商,协商不成可提起劳动仲裁,依法投诉、举报、申诉、向劳动人事争议调解仲裁机构申...
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