公司以员工评定低为由降工资合法吗
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此类案件可以与单位协商,协商不成可以向劳动稽查大队投诉,或者申请仲裁。...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>公司降低我的工资我可以马上结工资吗?
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被公司开除了,可以要求立即结清工资。 离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司可以降低员工工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询员工可以向公司要求降低工资吗
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公司降低工资,而且增加工作量,那么员工可以向单位提出要求,让单位提高工资待遇,不然,可以提出辞职,而且要求单位支付赔偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>随意降低员工工资
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用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职场老板可以随便给员工降低工资吗?
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老板不可以随意降低员工工资。降低员工工资属于变更劳动合同约定内容,必须用人单位与劳动者协商一致。用人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司可以降低员工工资吗?,律师怎么看
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询自首可以降低一个档次量刑吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询公司以责任底薪为由降低员工工资,公司是否可以降低员工的薪酬
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责任底薪是不是合法的,具体看劳动合同约定的范围,只要月收入高于最低工资标准就是合法的。不管怎么算薪酬,每个月实际发放的工资都不得低于最低工资标准,如果不够的,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 ...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工可以在经济效益降低后降低员工工资吗
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依据《中华人民共和国劳动法》 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 依据对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定 3、《规定》第十五条中所...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司可以降低员工工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果公司突然降低员工工资会怎样
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突然降低员工工资属于单方面变更劳动合同,员工可以要求单位按原劳动合同履行,也可以直接单方面解除劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>哺乳期工资可以降低吗
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哺乳期女员工是不可以降薪的,这是违法行为。在法律中规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司调岗后工资降低
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具体情况具体分析。看一下你和公司签署的劳动合同,如果合同里有,可根据公司业务需要调整岗位和薪酬变动,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司可以降低员工工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司可以随意把工资降低吗
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公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 法律依据如下: 《劳动合同法》 第二十九条:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工,员工可以直接向公司申请降低工资标准吗
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公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,擅自降低工资标准的,可以解除合同并要求用人单位支付补偿。劳动合同法第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工有权要求公司降低工资吗?
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公司降低工资,而且增加工作量,那么员工可以向单位提出要求,让单位提高工资待遇,不然,可以提出辞职,而且要求单位支付赔偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期可以要求公司调岗降低工资吗
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不可以,我国法律规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>有公司要随意降低员工薪资违法吗
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公司随意降薪水是违法的。变更劳动合同约定的内容必须由用人单位与劳动者协商一致。劳动者以此解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司以降低工资为由降低员工工资,并又不给全额工资,这样算违法吗
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降薪是违法行为。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,超过合同约定工资发放日15天以...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>孕期可以降薪吗?怎么降低员工的工资?
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因怀孕被降薪合法吗? 首先,依据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条第一款规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司可以降低员工工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司未经员工同意擅自降低员工工资怎么办?
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公司无故降低员工工资是不合法的。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司破产工资能追回吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询孕期员工的工资待遇可以降低吗?
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一、企业公司: 女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单方面提出降低工人工资,员工可以要求公司买断吗?
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买断工龄属于原国有、集体企业改制时的特定产物,一般企业不适用合同期内,用人单位单方面降低合同内约定待遇的,劳动者有权拒绝,可以通过劳动部门进行维权合同到期,用人单位以降薪来续约的,劳动者有权拒绝续约,...
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