裁员补偿工资是底薪吗
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公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的1...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>辞退赔偿n+1是平均工资还是底薪
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离职前12个月的平均工资。依据我国相关法律的规定,劳动经济赔偿金中的N是指劳动者在用人单位工作的年限...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对辞退员工补偿工资是底薪还是所有工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询辞退赔偿 1,1是底薪还是平均工资
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经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>员工被辞退,是按底薪还是按工资的比例给赔
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按照之前的工资来算。用人单位无故辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来进行计算...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>3倍工资是底薪还是实际工资
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3倍工资是底薪。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退员工补偿工资是底薪还是所有工资,律师怎么看
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤工资按底薪发还是按辞退工资算合理?
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工伤工资按底薪发不合理。停工留薪期内工资按照原待遇发放;工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%发放;工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工是扣所有工资还当月的,扣底薪的还是所有都扣。
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员工违法解除劳动关系,若给公司造成损失,公司一般可要求员工赔偿工资的20%,协商不成可以收集证据到劳动局投诉或申请仲裁...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退员工补偿工资是底薪还是所有工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工补偿金是按实发工资算还是应发
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所有补发项目全部按实发工资算。应发项是指每月工资项,而实发则是加上补助、津贴、绩效等等。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退员工补偿金是按底薪算的还是按实际
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公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤修养期间工资是底薪还是平均工资
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工伤期间单位支付的平均工资不是底薪,而是员工每月实际收入的平均值。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到辞退员工补偿工资是底薪还是所有工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工补偿工资税前还是税后计算?
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如你所说,应该是公司方面与你解除了劳动合同,所以你应该获得N+1的赔偿,如果提前一个月通知你就只能获得N的赔偿。N的意思是你在本公司每工作一年赔偿一个月工资,不足一年的,6个月以内按0.5个月工资,超...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退有底薪吗?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>商场撤柜赔偿员工是平均工资,还是底薪
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是平均工资包括奖金福利待遇的解除合同前12个月的平均工资,注意如果没有12个月的是多少个月就是多少个月的平均工资,这个有法律规定。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工是按月发放工资还是按基本工资?
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违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年,单位需要向其赔偿二个月的工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退对员工的工资补偿是如何规定的
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辞退员工补偿工资标准是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿;六个月以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退赔偿是按平均工资计算还是按底薪计算
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经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>辞退补偿金是按原薪资还是按以前的工资来扣
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在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退员工补偿工资是底薪还是所有工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位辞退员工的补偿金是基本工资吗
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用人单位对劳动者进行的经济补偿是以劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资计算的,平均工资既包括基本工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询工资是按三倍底薪工资结算,还是除底薪之外另补加三倍工资?(也就是4倍工资了)
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单位不得克扣或者劳动者的工资。如果用人单位,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>期间工资是全薪还是底薪
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好,一个月内不签书面劳动合同双倍工资。第三,就你描述的问题,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,确认劳动关系后,律师答复如下:首先,工作过程中的文件记录。其次,如果协商不成,带好...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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