单位辞退员工，补偿的工资是指基本工资还是应得工资，补偿包含社保吗？

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• 问开除员工补偿2个月工资是基本工资还是工资
  

  根据劳动合同法第四十七条规定，工资是前十二个月平均工资为基数，基本工资和绩效工资都包括。

• 问辞退员工补偿标准2020是指交前还是扣掉社保的工资赔偿
  

  经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。社保前的工资总额。

• 问辞退员工补偿工资是底薪还是所有工资
  

  辞退员工补偿工资按近期12月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准。公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。

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