岗位工资是基本工资吗,岗位工资和基本工资
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基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的工资标准支付,较之工资额的其它组成部分具...
岗位工资职务工资是怎么规定的喃?
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岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数...
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单位让自己去办工资卡
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工资结算是按照30天还是工作日
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单位调换工作单位上班按照普通工资还是按照最高工资补偿?
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公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购...
单位效益差,要解退职工,下岗工资是怎么补偿的?
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如果是协商解除,则给补偿金就行。违法解除,给双倍。...
工资构成基本工资和岗位工资绩效离职怎么赔偿
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工资构成基本工资和岗位工资绩效离职的赔偿标准如下: 1、按照相关法律规定,经济补偿的月工资按照劳动者...
不明白,就问一问
单位离职补偿工资是按岗位工资还是工资的,律师怎么看
单位拖欠工资找什么部门
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单位代发工资证明怎么开
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社保基数是税前工资还是税后工资
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辞退单位是按工资还是按岗位的月薪来扣除?
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实际月工资,更多的是按最近一年期间的月平均工资...
专家工资是按劳务报酬还是按岗位工资算的?
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个税是按照劳务还是工资薪金缴纳,主要是个人是否与公司签订了劳动合同,如果是签订了劳动合同,那么该员工就是公司的员工,应该按照工资薪金缴纳个税;如果不是签订的劳动合同,而是劳务合同或劳务派遣合同,那么那...
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岗位津贴算基本工资还是其他工资?
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岗位津贴不属于基本工资,基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,岗位津贴是用人单位根据劳动者岗...
年假应该按单位工资还是按工龄计算
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年假按工龄算。 带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;...
岗位工资是哪些意思岗位工资该如何计算
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岗位工资是按照岗位的职责、所需的技术条件、工作强度等为评价要素来支付给劳动者一定数额的工资报酬。不同...
单位不发工资去哪个部门投诉
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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辞退员工补偿的是岗位工资吗
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不是的。工伤解除劳动合同向劳动者支付的经济补偿金,是按照法律法规的规定,给予劳动者的经济补助,以职工解除合同前12个月平均计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金为基数,按职工本地区工作年限每年支...
事业单位岗位工资和薪级工资
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1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位,结合工作表现,套改相应的薪级工资。 2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改,并将现岗位的任...
单位效益差,要解退职工,下岗工资是怎么补偿的?
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如果是协商解除,则给补偿金就行。违法解除,给双倍。...
企业单位转岗补发工资还有吗
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请详细描述问题。...
单位拖欠员工工资怎么办单位拖欠离职补偿金
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1、劳动者可以通过与用人单位协商、 2、申请劳动仲裁。 3、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼...
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单位倒闭怎么补偿员工
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员工离职扣工资合法吗
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岗位工资职务工资是怎么规定的喃?
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劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按...
事假扣岗位工资还是绩效工资还是实际工资?
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扣不扣绩效工资得看公司的制度管理绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资绩效工资制可以提高工作绩效,若使它能更好发挥作用,雇主必须确信能有效地对工作...
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工伤工资同岗位工资证明是如何样的?
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目前如果是工伤工资同岗位工资证明的话,具体来说工资比照同工种同岗位,哪怕按照最低算。。 用人单位未与...
不按时发工资怎么赔偿
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岗位工资和职位工资有什么区别?
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工资是劳动的报酬。若要确定劳动者工资收入的多少,首先要计量劳动者的劳动数量和质量。因此,劳动的量化是工资方案设计者首先要解决的问题。长期以来,按劳分配没有能够真正贯彻执行,重要原因之一就是没有找到能够...
事业单位退休工资是按社保领还是按工资领
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事业单位劳动合同制工人退休工资从社保领。 1,事业单位一般的福利是相当好的,你缴纳的社保越多,缴纳的基数越大,到时候退休领取的养老金也越多 2,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险...