事业单位补发工资还须单位盖章吗退休
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在我国现行的劳动法律法规中,并没有对补贴工资是否需要企业或雇主盖章进行明确的规定。在此问题上,或许需...
事业单位试用期转正后工资补发吗
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试用期工资一般为转正后工资的80%左右,不一而论,不同时期工资水平不一样,这是正常现象,不存在补发问...
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单位代发工资证明怎么开
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工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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事业单位的企业管理岗位有发工资的吗?
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一般法定假期是需要发放工资,具体可以根据劳动合同处理。...
企业和各类办学单位举办下岗职工转业转岗培训
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(一)市属企业及各类办学单位在开班前15天,向其主管部门提出书面申请;区、县属企业在开班前15天,向...
单位离职补偿工资是按岗位工资还是工资的
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基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的工资标准支付,较之工资额的其它组成部分具...
不明白,就问一问
企业单位转岗补发工资还有吗,律师怎么看
单位不发工资去哪个部门投诉
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单位恶意调岗怎么办
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强拆之后企业还能获得补偿吗
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事业单位补发工资还须单位盖章吗退休
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在我国现行的劳动法律法规中,并没有对补贴工资是否需要企业或雇主盖章进行明确的规定。在此问题上,或许需依据各事业单位的内部操作规章制度或者是与劳动者之间签订的劳动用工协议中的约定内容来进行权衡与判断。总...
没有岗位的员工离职, 企业应该发工资吗
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只要你跟单位还没有正式解除劳动关系,那么单位就应该给你安排工作、购买社保、发放工资,即使单位真的没有岗位,那么最低的工资保障应该还是有的,单位的这种做法是错误的,建议你可以找单位进行协商,协商不成可向...
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工伤六级企业单位可离岗吗
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级...
事业单位企业管理放假需发工资吗
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一般法定假期是需要发放工资,具体可以根据劳动合同处理。...
企业要求员工转岗工资合法吗
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公司进行调岗,首先用人单位要与劳动者进行沟通,二者协商一致,用人单位才能进行岗位调整。没有经过劳动者...
单位倒闭怎么补偿员工
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用工单位辞退员工如何补偿
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企业职工退休后工资到了单位还有补偿吗
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工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。...
企业单位补发工资或年终奖,休人员应该发吗?
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依据劳动法及其法律解释,劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休假期间,用人单位应当支付其工资,劳动合同、集体...
企业解散安排转岗不同意有解散岗位补偿吗
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部门解散安排转岗,员工不同意,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
单位没有岗位安排让员工回家等待安排岗位会发工资吗
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在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资超过一个工资支付周期的,可以根据劳动...
事业单位转岗有年龄限制吗
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无年纪限制。对于有事业单位工勤人员编制的工勤人员,一些地区限定需要要求可转为专业技术人员。...
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单位让自己去办工资卡
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建设单位和施工单位有什么区别
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事业单位岗位工资和薪级工资
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1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位,结合工作表现,套改相应的薪级工资。 2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改,并将现岗位的任...
单位如何申请企业稳岗补贴?
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根据人力资源社会保障部、财政部、国家发改委、工业和信息化部《关于失业保险支持企业稳定岗位问题的通知》(人力资源和社会保障部发行〔2014〕76号),对采取有效措施不裁员、减少人员、稳定岗位的企业,失业...
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企业单位可以发员工50%的产假工资吗
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都一个月了,怎么没有律师回答问题呢...
倒闭企业职工补偿标准
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产假工资单位还发吗, 是不是单位发的, 产假工资单位还发吗
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能享受生育保险待遇的,产假工资单位就不用发了,除非单位未依法缴纳社保导致劳动者少领生育津贴;不能享受生育保险待遇的,由单位全额支付产假工资。《社会保险法》第五十四条规定:用人单位已经缴纳生育保险费的,...
六级企业单位可离岗吗
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...