岗位工资是基本工资吗,岗位工资和基本工资
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基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的工资标准支付,较之工资额的其它组成部分具...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>岗位工资就是工资了吗。?
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对于岗位工资就是工资了吗回答是一般工资是基本工资+绩效奖金。必须要有基本工资是因为: 绩效奖金有很大...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对工伤工资同岗位工资证明是如何样的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询计提岗位工资在应试岗位中有明确的工资数额
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工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等,不包括用人...
福建在线咨询顾问团咨询我>>单位离职补偿工资是按岗位工资还是工资的
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基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的工资标准支付,较之工资额的其它组成部分具...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>承包岗位工伤工资的问题
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工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤工资同岗位工资证明是如何样的?,律师怎么看
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师| ,5年经验 在线咨询工伤证明怎么写
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倪一心律师| 专职律师,5年经验 在线咨询如何理解基本工资岗位工资和绩效工资
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基本工资即保障职工基本生活需要的工资;岗位工资是根据岗位(职务)的技术、业务要求、劳动繁重程度、劳动条件好差、所负责任大小等因素来确定的;绩效工资是根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同岗位工资是如何实施的?
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1、基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤工资同岗位工资证明是如何样的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
计时计件岗位工伤工资如何计算的呢?
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按照遭受事故伤害前12个月平均工资计算,但不包含超过正常工作时间的工资。 《工伤保险条例》 第三十三...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工伤返岗调动岗位工资能降吗
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可以,但是需要有正当理由。 发生工伤后,劳动者不胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位,但双方为此发生...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>工伤人员调离原岗位工资如何计算
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你在什么岗位享受什么工资标准,没有和别人不同的。工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工伤工资同岗位工资证明是如何样的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位工伤不扣工资证明
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工资条可以作为工资收入的证据。根据“谁主张谁举证”的举证基本原则,当事人对于自己主张的事实有责任提供证据来予以证实。劳动者提出工伤赔偿的工资计算标准,就要承担对主张工资数额的举证义务。 根据《劳动仲裁...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤给我安排工资低的岗位我如何办
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工伤员工在康复之后,单位可以以员工不能胜任原工作安排新的岗位,但是新岗位上需要做到同工同酬,可能工资待遇会变少,但是这是合理的。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工伤六级岗位工资是多少
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对于工伤六级岗位工资是多少下面由我来为你解答: 职工的工伤六级,单位不能安排工作的,由用人单位发给伤残津贴,调整由单位决定,国家没有规定,但是不能低于当地最低工资r根据工伤保险条例规定:r第三十六条职...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工伤理赔,如何开工资证明和工作证明?
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所在单位的人事劳资部门开工资和工作证明,并加盖单位公章...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>员工工伤是否应继续发岗位工资
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员工工伤后需要治疗几个月,公司按照薪酬制度给予发放岗位工资看起来是依制度办理,似乎无可厚非;而且员工...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询工伤后的岗位工资发不发
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是,不管怎样,在停工留薪期内,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工伤岗位工资待遇的问题
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《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付以上是工伤岗位工资待遇...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤工资同岗位工资证明是如何样的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
基本工资和岗位工资是本人工资吗
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基本工资不包含绩效工资,可以包含岗位工资,基本工资通常是不能扣减的内容,绩效工资是根据劳动者实际绩效...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>无资质承揽工程合同效力如何
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询XX工资清单如何证明工伤
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工伤发生后,应该有用工单位到所属区的人力资源和社会保障局去做工上确认申请,材料很多,包括证人证言,包括医生出具的诊断证明等等等等,一定要亲去问,否则材料整理规定的十五天有可能逾期而导致出现问题,祝你成...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后调整工作岗位工资?
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单位依法补偿,弥补了工伤的损失,复工后工资应当实行同工同酬。 《劳动法》 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。希望您...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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