孕妇自愿停薪留职方法
图文601人已浏览
依据我国相关法律规定,在怀孕期间用人单位要求女职工停薪留职的,是属于变相解除劳动合同的行为,女职工可...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>孕妇停薪留职还用给生育津贴吗
图文66人已浏览
孕妇停薪留职不会给生育津贴,因为生育津贴在产假发放。女职工休产假的,生育保险基金按用人单位上年度职工...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对孕妇停薪留职社保规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在职社保显示暂停缴费
视频12,592人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询怎么给离职员工停缴社保
视频7,422人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询孕妇停薪留职有产假吗
问答584人已浏览
孕妇停薪留职有产假。停薪留职的意思是保留原来的岗位,但是休假期间不发工资,社保五险一金按正常应该公司部分也是公司出,一些公司如果不愿意,这个得双方沟通。女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休...
海南在线咨询顾问团咨询我>>孕期停薪留职的待遇
图文297人已浏览
停薪留职人员的社保缴纳一般是单位与办理停薪留职人员协商为主,如果单位要求个人全额承担,那就只能自己全...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司强行停薪留职规定
图文131人已浏览
公司强行停薪留职规定有,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,可以向劳动监察部门举报,若是对于...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇停薪留职社保规定,律师怎么看
停工留薪期一般不多长时间
视频2,461人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询停工留薪期一般不超过几个月
视频33,258人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询孕妇犯了罪受法律保护吗
视频530人观看
刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询孕妇工资和停职留薪有关系吗
问答584人已浏览
如果是停职留薪的话是没有工资的,如果是孕妇请产假,一般是工资与原有工资一致。你要搞清楚一点。r停职留薪是你暂时失去这个职位,待你愿意回来再给你复职。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇停薪留职还给生育津贴吗
问答584人已浏览
生育保险属于强制性保险,由本人所在单位进行交纳,而且是用人单位必须为你交纳,个人是无法交纳的,生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策,而且不论胎儿是否正常产下,即使胎儿死亡,流产等均能享受生...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇停薪留职社保规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
停薪留职社保怎么办谁承担
图文902人已浏览
1、“停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金,其数额一般不低于...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>停职停薪后社保怎么办?
图文395人已浏览
停薪留职,最好与用人单位就社保缴费问题达成协议,以免影响相关社保待遇的享受。在停发工资期间,虽然劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>办理停薪留职单位给交社保吗?
图文2,116人已浏览
在停薪留职期间的员工社保问题需要与公司商议,按用人单位规定执行,如劳动合同上注明,停薪留职单位会继续...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>停工留薪期从什么时候开始计算
视频9,161人观看
李晓凡律师| ,12年经验在线咨询孕妇医保报销是怎么报销的
视频7,878人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到孕妇停薪留职社保规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇停薪留职报告怎么写有没有法律规定
问答584人已浏览
1、写入主题:本人正处于在孕产期,现已怀孕(出具有效怀孕证明)由于身体上的原因不能胜任本职工作上,特申请停薪留职。 2、时间期限:期限从二〇_年_月_日起到二〇_年_月_日止,共为_日。 3、说明待遇...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇停薪留职怎么写监护人证明
问答584人已浏览
1、写入主题:本人正处于在孕产期,现已怀孕(出具有效怀孕证明)由于身体上的原因不能胜任本职工作上,特申请停薪留职。 2、时间期限:期限从二〇_年_月_日起到二〇_年_月_日止,共为_日。 3、说明待遇...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工停薪留职社保如何处理
问答584人已浏览
内容有:在停薪留职期间,企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴,停止享受劳保福利等待遇;职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄;职工在停薪...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>2017年在编教师停薪留职规定
图文283人已浏览
支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业,可在3年内保留人事关系,离岗创业期间保留基本待遇。明确了事业...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位要求女职工签孕妇停薪留职协议书合法吗
图文113人已浏览
用人单位要求女职工签孕妇停薪留职协议书不合法。在怀孕期间,劳动者依法享有获得生育津贴的权利,同时享有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孕妇可以离婚吗
视频2,363人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询停缴社保有什么后果
视频4,819人观看
郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询停薪留职需要买社保问题吗
问答584人已浏览
停薪留职需要买社保问题吗,《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定,停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇因病、残而基...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕停薪留职问题
问答584人已浏览
《《劳动法》第六十一条规定,女职工不得安排在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和怀孕期间禁忌劳动。怀孕七个月以上的女职工不得安排延长工作时间和夜班。第三级体力劳动强度工作:指国家标准《体力劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇停薪留职社保规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停薪留职社保是不是需要继续缴纳
图文330人已浏览
停薪留职按原标准继续缴纳社保。停薪留职期间的社保还是由原单位帮助当事人继续缴纳的,但是按照规定停发停...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保年龄是怎么规定的
视频5,369人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询山东职工停薪留职规定
问答584人已浏览
根据国家人事部人调发(1990)19号文件《关于全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职的暂行规定》及黑发(1992)13号文件《关于充分发挥知识分子作用促进经济发展的若干政策规定》精神,结合我校...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被停薪留职,单位可以解除劳动合同吗
问答584人已浏览
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询