停职留薪期间社保公司需要承担吗?
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停职留薪期间社保公司仍然需要承担。 社保种类主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以...
停薪留职社保是否要继续缴纳
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按原标准继续缴纳社保。停薪期间的社会保障由原单位帮助当事人继续缴纳,但停薪期间的工资按规定停止。 继...
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自己交社保需要离职证明吗
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租房都需要问哪些问题
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单位职工停薪留职期间的社保问题
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关于单位职工停薪留职社会保险问题,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,单位职工停薪留职社会保险问题由劳资双方协商确定。在停薪留职期间,企业应停发职工工资、奖金、各种津...
员工停薪留职期间,公司要交社保吗
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关于停薪留职人员社保缴费事宜,主要以单位与相关办停薪留职手续者进行协商为主导。若经协商后单位提出需由...
社保问题能停保吗
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养老:养老金根据个人账户金金额及缴费年限进行计算,时间只累计,不计算停交时间!累计缴费满15年,到退...
不明白,就问一问
停薪留职需要买社保问题吗,律师怎么看
个人社保办停需要什么资料
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在职社保显示暂停缴费
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怎么给离职员工停缴社保
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停薪留职的相关问题
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劳动法中是无停薪留职概念。只有在工伤期间才享受停工留薪期待遇。《工伤保险条例》第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变,由所在单位按月...
关于社保停薪留职
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按双方的合同约定办理。 停薪留职是体制改革大潮中的产物,与劳动法规和现代劳动制度格格不入,对停薪留职的人员,愿意回单位上班的,应当订立劳动合同;不愿意的,应当解除劳动关系。 职工停薪留职期间的社会保险...
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停薪留职生育保险的缴费问题怎么解决?
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停薪留职生育保险的缴费问题,如果职工下岗、停薪留职后,企业和个人必须按规定向社会保险机构缴纳基本养老...
孕期停薪留职社保谁来交
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劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 孕期停薪留职社...
辞职后社保报停的问题
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劳动者15号前离职,公司可以报停社保,但是职工在职期间,用人单位是应缴纳社保的,所以用人单位应当足额...
社保转移后社保卡需要重新办吗
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社保卡小孩需要办吗
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员工怀孕停薪留职问题
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《《劳动法》第六十一条规定,女职工不得安排在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和怀孕期间禁忌劳动。怀孕七个月以上的女职工不得安排延长工作时间和夜班。第三级体力劳动强度工作:指国家标准《体力劳...
停薪留职问题:法律如何解决
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关于停薪留职,早在1983年《劳动人事部、国家经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》中就有规定,此制度仅适用于国营企业的固定职工。然而,随着时代的变迁,国营企业和固定职工的说法都已经过时。在19...
怎么办理停薪留职的社保
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按双方的合同约定办理。 停薪留职是体制改革大潮中的产物,与劳动法规和现代劳动制度格格不入,对停薪留职的人员,愿意回单位上班的,应当订立劳动合同;不愿意的,应当解除劳动关系。 职工停薪留职期间的社会保险...
问一问停办社保问题需要哪些资料
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停办社保问题,若是个人离职,单位办理员工减员手续,停交费.不需要你个人办理的。如果你是个人缴纳社保的...
社保问题费属于应付职工薪酬吗
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1、社保不属于应付职工薪酬。 2、扣职工的社保费用,应按代扣代缴费用,作其他应付款核算。 3、核算应...
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公司买了社保,老家的医保还要买吗
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停工留薪期一般不多长时间
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有关事业单位停薪留职的问题
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事业单位关于停薪留职: 停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理;从事非法活动,符合《企业职工奖惩条...
员工创业停薪留职存在的问题
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由于停薪留职期间并不负担这部分人的工资和奖金,企业可以减少相应的支付。...
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停职留薪需要什么条件
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一、停职留薪需要什么条件 1、停职留薪需要的条件如下: (1)久病不愈超过一个月者; (2)因特殊情...
劳动合同需要注意的问题
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停薪留职单位不合法要停薪留职合法吗
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违法。 首先,停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。 其次,按照法律规定,劳动法的规定工资应当以货币形式...
员工停薪留职社保如何处理
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内容有:在停薪留职期间,企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴,停止享受劳保福利等待遇;职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄;职工在停薪...