公司留职停薪犯法吗
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依据我国相关法律的规定,企业与劳动者签订劳动合同后,要向劳动者支付劳动报酬的,如果劳动者因工伤需要治...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司强制员工停薪留职如何处理
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公司强制员工停薪留职的处理方式是,属于违反劳动法的违法行为。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权,由...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司强行停薪留职规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询公司规定员工有权停薪留职吗
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公司不愿给停薪留职人员交纳养老保险费是决裂法的。停薪留职合同是指为了使特定工人有时限离岗停薪并保留工人身份,而由用人单位与该工人依法签订的,商定停薪留职期间两方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世...
香港在线咨询顾问团咨询我>>公司停薪留职是否合法
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公司停薪留职不合法。目前国家出台的关于停薪留职规定的前提是,员工个人申请,经企业批准后申请人才会停薪...
李江友律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>公司让停薪留职有补偿吗
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停薪留职,不存在赔偿。只有符合法律规定条件解除劳动合同的,才必须赔偿劳动者。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司强行停薪留职规定,律师怎么看
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询公司被强制执行可以注销吗
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询强制执行拘留多少天
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询公务员工资规定停薪留职
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是否可以停薪留职与用人单位协商解决。停薪留职,是计划经济向市场经济过渡转型的产物。在计划经济时代,包括企事业单位正式职工、党政机关工作人员在内的一群人,手里端的是摔不破的“铁饭碗”;而当市场经济大潮来...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>山东职工停薪留职规定
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根据国家人事部人调发(1990)19号文件《关于全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职的暂行规定》及黑发(1992)13号文件《关于充分发挥知识分子作用促进经济发展的若干政策规定》精神,结合我校...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司强行停薪留职规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2017年在编教师停薪留职规定
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支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业,可在3年内保留人事关系,离岗创业期间保留基本待遇。明确了事业...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>国家公务员停薪留职是如何规定的
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自2015年国家公务员不再办理停薪留职,按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司可以要求员工停薪留职吗?
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企业强制停薪留职是不合法的,公司如果不景气的,停薪留职应该由劳动者提出,而不是企业强制停薪留职。企业...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公职人员判缓刑能保留公职吗
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司强行停薪留职规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司规定职工停薪留职后仍是该企业职工吗?
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职工停薪留职期间仍是该企业职工。停薪留职期间要与其它单位签订劳动合同,从事有收入的工作,应与原单位协商并征得其同意。停薪留职期满,本人继续在其它单位工作的,应与原单位终止劳动关系。发生劳动争议,如属于...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制员工停薪留职怎么解决方法
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公司强制员工停薪留职的处理方式是,属于违反劳动法的违法行为。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职复员留人公司违法吗
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公司停薪留职不合法。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然停薪留职应该怎样赔偿
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公司突然停薪留职的赔偿是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
都燕果律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>公司让停薪停职该怎么办
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公司让停薪停职劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1、向当地...
陈万忠律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询强制执行期间公司破产强制执行应当怎样来处理
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询公司停薪留职是不是违法?
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公司停薪留职不合法。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>医生停薪留职违反行政规定吗?
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你的问题太含糊不清,请问停薪留职的原因是什么还有是什么医院医院性质是怎样的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司强行停薪留职规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一般在公司停薪留职一年要停多少个月?
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因工伤导致的停薪留职,一般不超过12个月,适当延长的,延长期也不超过12个月。具体的停工留薪期期限需...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>强制执行期间公司破产怎么办
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询最新河南停薪留职规定
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以下是停薪留职的最新规定:停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的,原单位有权按开除处理。“...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职申请书范文怎么写 停薪留职的规定有哪些
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甲方:乙方:经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。一停薪留职期限:二停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄。二停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定。三停薪留职...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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