入职3个月才交五险一金合适吗
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用人单位应该在30天内为劳动者缴纳社保,三个月才交是违法的,可以要求单位补足。用人单位依法应当及时履...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>入职3个月后缴纳五险是否合理
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入职3个月后缴纳五险不合理。五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对入职3月后才签合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询入职3月后才签合同如何赔偿
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根据《》第82条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
天津在线咨询顾问团咨询我>>先签合同再入职还是入职后再签
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先签合同再入职还是入职后再签都可以。用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。劳动者自用工之日起与用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职3年合同到期公司不续签
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合同到期公司不续签,劳动者是能直接劳动仲裁的。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职3月后才签合同,律师怎么看
租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询入股合同怎么签才有效
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询入职3月后才签合同怎么赔偿
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根据《》第82条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>入职3月后才签合同该怎样赔偿
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根据《》第82条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职3月后才签合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职合同期3年到期怎么续签
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入职合同期3年到期的续签流程如下: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见:用人单位需要续订劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>月新时入职入职显示拒绝签劳动合同
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入职需要和公司签订劳动合同,这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职几天签合同才算合法的
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入职后的一个月内签合同才算合理。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签入职合同要注意什么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询入职签合同要注意什么
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到入职3月后才签合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职3月后才签合同要怎样赔偿
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根据《》第82条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>入职3月后才签合同赔偿如何算
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单位在劳动者入职3月后才与其签合同,劳动者可要求用人单位第二个月和第三个月支付给本人双倍工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>入职3月后才签合同怎么样赔偿
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根据《》第82条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>入职没签合同半个月离职有工资吗
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入职半个月没签合同离职需要根据不同情况而定,具体如下: (1)入职半个月没有签订劳动合同离职有工资,...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>月中入职的员工的怎么签合同
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月中入职的员工应当在一个月以内订立书面劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询怎样签合同才算正规法律合同
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职3月后才签合同该如何赔偿
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根据《》第82条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>入职3月后才签合同应该如何赔偿
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根据《》第82条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职3月后才签合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
人事说入职一个月之内签合同
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用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入股未签合同可以退吗
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询入职3月后才签合同应该怎么样赔偿
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根据《》第82条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月后才签订劳动合同
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单位未在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同属于违法,单位应当支付从劳动者入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。单位未缴纳社保属于违法,单位应当补缴社保,劳动者可以以单位未缴纳社...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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