劳动合同签了3年是3年内不能离职吗
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劳动合同签了3年不是3年内不能走。对于过了试用期的劳动者,需要提前30天告知工作单位解除劳动合同,即...
张超律师|律所主任,7年经验咨询我>>我与公司签订3年的劳动合同,公司不续签可以吗
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看情况,在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对入职3年公司不签劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询入职后公司不和员工签劳动合同怎么办?入职后公司不和员工签劳动合
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入职后公司不和员工签劳动合同怎么办?用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 入职后公司不和员工签劳动合同怎么办? 不签订劳动合同的情形主要...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>入职合同为什么签3年
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入职合同可以签三年,你如果不同意,可以选择签两年或者是一年。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司入职不给签订劳动合同怎么维权
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公司不签订劳动合同不缴纳社保劳动者可以申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职3年公司不签劳动合同,律师怎么看
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司入股3万, 没有签劳动合同
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根据你的叙述,我认为,单位没有和你签订劳动合同是不对的,如果你不想在此单位干了,可以要求与单位解除劳动关系,并可以从2008年2月份开始主张双倍的工资。可以要求经济补偿金;08年之前的工作时间应计算工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>没签订劳动合同,入职一个月公司不给入职
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你好 没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 1、《劳动合同法实施条例》第六条规定...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职3年公司不签劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么叫入职签劳动合同不合同
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入职不签劳动合同规定根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司没有一入职就签劳动合同合法吗?
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入职不签订劳动合同是违法的行为。我国相关的法律中明确规定了员工入职单位最晚的一个月之内需要签署书面劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是公司入职劳动合同?
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到入职3年公司不签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司入职第一天不给签劳动合同合同吗
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(1)签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同(2)企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司入职时签的入职协议是劳动合同吗
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没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳动仲...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>在业务公司入职跟入职中如何签劳动合同?
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根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同3年与5年签有什么不同
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签订3年和5年的固定期限劳动合同,试用期最长都是6个月。 如果是签订3年期限劳动合同,那么劳动合同到...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同3年一签合理吗
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首先,合不合理要看双方意思表示。 如果你在单位连续签订两次为期三年的劳动合同,第三次你要求签订无固定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司说3年没签劳动合同要辞职!能赔偿吗?
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劳动合同签了3年提前辞职一般是不需要赔偿的。但是,如果与用人单位约定服务期的,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>在公司入职,填入职申请后还要签劳动合同吗
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1、一般来说劳动者一入职就要签劳动合同的。 《中华人民共和国劳动合同法》 2、第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职3年公司不签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职一年没签合同可以补签劳动合同吗
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可以。根据相关法律规定,已经建立劳动关系,但未建立劳动合同,需在一个月之内订立书面劳动合同。视为自用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询入职签了劳动合同公司以为辞职不给违约金
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其实你不必为此担心,劳动合同法生效后,赋予了劳动者辞职权,提前一个月通知单位即可辞职,单位如要求赔偿违约金,只能要求实际支出的培训费,与违反竞业禁止的违约金,其他都不能够。你的档案、户口的相应手续,单...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月没有签劳动合同, 但是有事了公司不给签劳动合同
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以,这部分,可以主张两个月工资。 2、非因劳动者严重违反用人单位的规章制度等法定理由,解除劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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