公司入股3万, 没有签劳动合同

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• 问公司3个月没有签劳动合同但是有社保
  

  用人单位3个月后才与劳动者签订劳动合同缴纳社保是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付第2个月和第3个月未签订劳动合同的双倍工资。可以要求补缴前3个月的社会保险。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问公司股东与公司50人没有签订劳动合同
  

  律师好我们一起出资成立有限公司,注册资金50万,并且出资人全部在本公司工作,前几年公司与我们股东签5年劳动合同,而董事5人自己没有签合同,最近听说我们20几个股东劳动合同到期有的人要终止合同,(所谓有的人是指对公司财务账有看法的人)请问;他们是否有权终止劳动合同我们与董事同是参股人,应该在法律上是平等的,为什么他们不签劳动合同 1、公司应当与劳动者签定劳动合同；2、应当说你们签定劳动合同是对你们的保护；3、没签劳动合同的实际上是没有享受法律的保护。

• 问公司没有签劳动合同
  

  劳动合同法明确规定，公司必须与劳动者签订书面劳动合同。这是在对劳动者的权益进行保护，不签合同劳动者可以要求公司支付双倍工资。

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