公司裁员没有赔偿,入职也没签劳动合同怎么办
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这是属于事实劳动关系。可以向人社局劳动保障监察大队控告要求补签劳动合同付双倍工资,同时按照工作时间支...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司没签劳动合同,劳动没合同,公司怎么赔偿
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公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。是算违法的,劳动者可以向当地的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对入职公司没有签劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询进国企没签劳动合同, 签了入职签三方协议, 现在公司没有签劳动合同
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三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕...
广西在线咨询顾问团咨询我>>入职没签合同被公司辞退
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者在入职不签合同公司怎么办
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入职后公司不与员工签合同,公司员工有权要求经济补偿也可以申请劳动仲裁维护自己的合法劳动权益。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职公司没有签劳动合同,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询入职一个月多,未签劳动合同,没有向公司提
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月没有签订劳动合同,离职后公司要求再签劳动合同是否合理
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不合理的。《劳动法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职公司没有签劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么是公司入职劳动合同?
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>新入职公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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新单位入职还未辞职的后果是无法与新单位建立劳动合同,办理社保。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职一年没签合同可以补签劳动合同吗
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可以。根据相关法律规定,已经建立劳动关系,但未建立劳动合同,需在一个月之内订立书面劳动合同。视为自用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到入职公司没有签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同,未及时补入职,公司有赔偿吗?
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司入职时签的入职协议是劳动合同吗
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没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳动仲...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>入职签订劳动合同后, 公司不想续签合同
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劳动者辞职是不需要任何理由的,劳动者辞职应当提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>没有离职可以和新公司签劳动合同吗
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没有离职可以和新公司签劳动合同,不过合同入职时间签到离职之后就可以,离职后再到新单位入职。提供原来单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有签入职合同算入职吗
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如果形成了事实的劳动关系,没签合同算入职。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询入职50天没签劳动合同公司可以解除吗
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因为用人单位未签劳动合同用人满一个月,违背劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用人之日起一个月内订立书面劳动合同”之限定,隶属劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>入职后公司不和员工签劳动合同怎么办?入职后公司不和员工签劳动合
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入职后公司不和员工签劳动合同怎么办?用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 入职后公司不和员工签劳动合同怎么办? 不签订劳动合同的情形主要...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职公司没有签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有与劳务公司签订劳动合同
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没有签劳务派遣合同的话,以后就是说公司给你发工资少了,你找劳务公司他们会赖账的,而且你提供不了有效的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职签合同要注意什么
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询入职一年后才签订劳动合同,没有签订劳动合同,公司应该怎么办呢?
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1、可以依据劳动合同法第82条规定向公司主张双倍工资(最多可以主张11个月的双倍工资)。另据劳动合同法第14条规定,前述情形视为公司已与劳动者签订无固定期限劳动合同,可要求公司补签书面劳动合同。用人单...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>在业务公司入职跟入职中如何签劳动合同?
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根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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