未签劳动合同，实际干满一年的，主动辞职能有补偿吗
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
如何看待未签劳动合同主动辞职
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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
劳动者入职未满一年，主动辞职，但是未签订劳动合同，有经济赔偿吗
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拒绝主动辞职，否则，就拿不到经济赔偿补偿金了。单位辞退你，根据我国劳动合同法，应当支持给你两个月工资的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...
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公司未签劳动合同，主动辞职后还能申请劳动仲裁吗？
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1、离职以后也可以申请。 2、给你补上保险。 3、自受理之日起45日内；案情复杂且经劳动争议仲裁委员...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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入职一年没签合同可以补签劳动合同吗
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可以。根据相关法律规定，已经建立劳动关系，但未建立劳动合同，需在一个月之内订立书面劳动合同。视为自用...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
入职公司一年多未签劳动合同我主动辞职有无补尝，律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，3年经验
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未签劳动合同，实际干满一年的，主动辞职能有补偿吗
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...
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入职一个月多，未签劳动合同，没有向公司提
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公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个...
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2022年8个月未签劳动合同，辞职有无赔偿？
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如果上班一个月未签订劳动合同，则用人单位要从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保，解除劳...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司没有一入职就签劳动合同合法吗?
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入职不签订劳动合同是违法的行为。我国相关的法律中明确规定了员工入职单位最晚的一个月之内需要签署书面劳...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司一般在员工劳动合同入职多久签？
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劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
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遇到入职公司一年多未签劳动合同我主动辞职有无补尝，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
入职一个多月未签劳动合同，辞职后公司不发工资，属于违法解除劳动
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属于违法解除劳动关系，你可主张以下权利： 1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第82条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
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公司一直以来都没有和我签劳动合同，现在我想辞职了，可以向公司要补尝吗？
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1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看，单位除了培养费以外不能举证存在其它损失，因...
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入职一个月未签劳动合同，可以辞退吗？员工入职不签劳动合同合法吗
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建议辞退，以免不必要的麻烦。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在与员工建立劳动关系后的一个月内必须签订书面的劳动合同，否则从第二个月开始，要向员工支付双倍工资。面对以上的规定，目前绝大多数企业为了避免...
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入职未满一个月的劳动合同未签?
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如果上班一个月未签订劳动合同，则用人单位要从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)，补交社保，解除劳...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司未签劳动合同是否能辞退职工
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没有签订劳动合同被解雇的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|
，4年经验在线咨询
公司劳动合同一年未签，辞职后还能拿到补偿金吗？
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一、你可以申请劳动仲裁，要求支付4个月工资的赔偿金；剩余的1年半没有补偿；《劳动合同法》48、87条； 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申...
山西在线咨询顾问团
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没有签劳动合同，未及时补入职，公司有赔偿吗？
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，...
新疆在线咨询顾问团
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从公司辞职未签劳动合同如何维权
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没有签订劳动合同，单位已经违法，当事人可以要求赔偿，用人单位需要自第二日起向劳动者支付双倍工资。如果...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
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入职一个多月未签劳动合同，现在公司不与我签劳动合同，可以仲裁吗
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可以主张，协商不成，到人力资源和社会保障局投诉。 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者...
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入职超过一年未签订劳动合同视为无固定期合同而申请辞职有什么补偿
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入职超过一年不签订书面劳动合同，视为无固定期合同以单位不缴纳社保理由辞职，可以要求单位支付工作年限补偿金，同时补交社保和单位无法协商，可以申请劳动仲裁《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，...
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