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创业老板不签劳动合同怎么办?

更新时间:2021.11.04

公司不与员工签订劳动合同的,员工可以随时离职,且不需要对单位承担违约责任或者赔偿责任。若超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,公司应当向劳动者每月支付二倍的工资。创业公司已经注册成立,则具备用工主体资格,与员工构成劳动关系,产生纠纷后员工可以申请劳动仲裁,要求支付劳动报酬和未签劳动合同的双倍工资。
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