员工合并公司赔偿什么标准
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公司合并新用人单位不需要支付赔偿,但用人单位解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,应当...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>不愿意加班公司裁员怎么办
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不愿意加班公司裁员,可以要求赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司合并员工不愿意受到赔偿怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司合并员工不愿意有赔偿吗,2023最新规定是什么
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没有赔偿,员工可以拒绝,如果是私人企业,拒绝就等于辞职。而辞职是没有经济补偿金的。《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工不愿意走,赖在公司怎么办
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用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开,用人单位可以报警。劳动者认为用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司缩减合并人员怎么赔偿
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劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司合并员工不愿意受到赔偿怎么办,律师怎么看
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司被合并员工不愿接受如何维权
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首先,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条的规定:“【劳动合同主体变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”,以及第三十四条的规定:“【劳动合同主体...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司转产到异地员工不愿意有赔偿吗?
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1、公司变更地直址,属于变更劳动合同中的工作地点,如果合同职工应服从变更工作地点的约定,职工有权选择不去山东而解除合同,而且公司应当给予解除合同的相应补偿。 2、你可以提出的要求有: (1)补齐工资并...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司合并员工不愿意受到赔偿怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司合并缩减员工如何赔偿?
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公司合并劳动合同可以继续存续,劳动者以公司合并为由解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司部门合并员工怎么索赔
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可直接向公司要求赔偿,公司不予可以起诉处理。单位发生重大改变,公司辞退员工可以按照裁员的情况来处理,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司合并员工不签合同能获得赔偿吗
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公司合并其主体并没有变更,需要继续履行劳动合同,这时候员工不签合同辞职是没有赔偿的。如果涉及到劳动地...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>对工伤赔偿不满意该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司合并员工不愿意受到赔偿怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司合并员工不愿意有赔偿吗,法律上该如何规定
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法律分析 公司合并员工不愿意的,一般情况下是没有赔偿的。公司合并后,原劳动合同继续有效,劳动合同由合并后存续的公司或者新设的公司继续履行。员工因公司合并与公司解除合同不属于需要支付经济补偿金的情形。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司因经营不善撤了员工赔偿不愿意赔怎么办?
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企业经营管理的失误或疏漏,不仅会使企业亏损,经营资金不能增值(获取利润),还会造成企业资金的流失。企业的财务管理薄弱,多数企业处于事后算账阶段,企业的财务活动缺乏管理或少管理。(一)经营不善造成企业资...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工不愿意上岗, 公司有赔偿吗?
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>厂里不愿意工伤赔偿怎么办?
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出了工伤厂里拖着不赔钱,劳动者可以依法申请工伤认定和伤残鉴定,之后申请劳动仲裁解决的。工伤赔偿如下:...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>赔偿不公司开除员工怎么办
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用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询就是因工受伤要公司赔偿公司不怎么愿意没签合同
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【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业合并员工不愿意去合并后的企业怎么办
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不愿意去视为变更合同的内容,双方协商不成可解除,单位支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司合并员工不愿意受到赔偿怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司关闭员工自愿解散怎么赔偿
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公司关闭解散员工可以获得补偿金,但是不能获得赔偿金。根据相关法律规定,补偿金额根据劳动者在本单位工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同到期公司搬迁员工不愿意赔偿是否有补偿
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解除劳动合同的,有经济补偿。因用人单位搬迁而变更劳动合同约定的工作地点,与劳动者不能协商一致,根据《劳动合同法》第四十条第三项规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工无故辞退并赔偿,怎么办,员工不来公司公司不给
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用人单位无故辞退劳动者,应该支付劳动者赔偿金。 赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请...
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