公司协商辞退员工需要走哪些流程
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流程包括以下八个步骤:首先,由解除决定人(即用人单位的主管领导或劳动者本人)提交书面的解除申请文件;...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工辞退法律程序怎么走
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员工辞退的法律程序是: 1、与员工解除或者终止劳动合同; 2、出具离职证明; 3、员工交接其工作; ...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工辞退要走什么流程,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上海员工退工退保流程
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询退税怎么走流程
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询辞退工作流程要走多久
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辞退工作流程大约需要一至两天就可以完成,用人单位辞退劳动者,通常会要求立即办理离职手续,依法结清工资,用人单位依法出具解除劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位无过...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工是哪些流程
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法律辞退员工流程如下: 1、由解除决定人递交解除申请书; 2、人事部门填写解除劳动合同审批表,并报主...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>向工会申请辞退员工流程
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用人单位向工会正式申请辞退员工时,要先征得劳动者的同意或与劳动者达成一致意见。要告知员工的具体信息以...
张宗垚律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工辞退要走什么流程,律师怎么看
员工退工网上办理流程
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询买房退定金流程怎么走
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询企业减员增效算辞退吗?一般要走什么流程呢。
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开除、除名、辞退、辞职、自动离职的区别开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况: (1)被判刑并入狱服刑的; (2)二次劳教被注销城市户口的;...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>打算把公司的原工辞退,辞退员工什么流程是什么?
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公司辞退员工需要合法正当的理由,出现劳动合同法规定的情形时,公司可以给员工送达解除劳动合同通知书,保留送达的证据。同时需要保留好劳动合同,考勤记录,工资支付记录等文件,以备发生劳动争议时作为证据使用。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工辞退要走什么流程,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工手续办理流程
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1,建议与当事人和平沟通好,然后再办理相关辞退手续; 2,要求对方在规定时间内马上移交手中相关工作和...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>浙江省辞退员工的流程
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1,建议与当事人和平沟通好,然后再办理相关辞退手续; 2,要求对方在规定时间内马上移交手中相关工作和...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>单位辞退员工领失业金有什么流程
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单位辞退员工领失业金的流程如下: 1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工辞退要走什么流程,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
想退休劳务工辞退要走那些步骤流程
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(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解 除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工不想要辞退赖着不走员工被辞退又赖着不走
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首先,公司在与他们终止劳动合同时,应该提前一个月,也好让他们有一个心理上的缓冲期,如果没有提前一个月提出,应该给员工以代通知金。 其次,如果员工拒不接受企业的方案,可以要求员工向劳动站投诉,直至向人民...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工犯错公司辞退流程
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对不合格员工处理的关键是如何认定不能胜任工作。根据《劳动部关于劳动法>若干条文的说明》,“不能胜任工作”是指不能按要求完成劳动合同种约定的任务或者同工种,同岗位人员的工作量,用人单位不得故意提高定额标...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>对一些员工不满意,员工辞退流程是什么样的
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解除劳动关系应当履行下列程序: (一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书; (二)人事部...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工以请假流程不合理辞退员工怎么办
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如果员工因请假流程问题而被不合理辞退,该员工可以采取以下步骤来维护自己的合法权益: 1、保留证据:员...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询试用期企业辞退员工流程是怎样的,辞退的要件是什么?
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一.企业在辞退员工的要件《》第39条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,企业可以直接与劳动者解除劳动合同。企业适用本条解除劳动合同,需注意以下问题。(一)企业应当满足以下四个法律要件: 1、...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>老板要员工申请工伤,走什么流程
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即使是老板亲自去办理工伤认定,仍需要对与单位存在劳动关系进行证明,以及老板自己的身份证明材料等。工伤保险条例第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工辞退要走什么流程,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工什么情况要辞退?
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员工存在以下情形之一的,用人单位可以过失性辞退:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工变相辞退仲裁的流程
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劳动争议调解仲裁法: 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>临时用工员工辞退流程是什么?需要支付什么赔偿?
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在法律中没有临时员工的说法。在单位辞退和单位存在实际劳动关系的员工时,根据辞退的原因不同,单位可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金。 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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