辞退试用期内的员工合法程序
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流程如下: 1.由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书。 2.人事部门填写《解除劳动合同审批...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工伤走法律程序麻烦吗
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不麻烦根据相关规定程序走就可以了。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工辞退法律程序怎么走,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被打伤怎么走法律程序
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询欠钱不给怎么走法律程序
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询辞退员工员工走法律程序这段时间如何算
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不能这么说!在这个社会下有才无德的人太多了!阿里巴巴只是想维持正确的企业文化!要求员工克己修身!当然这是心学思想!也许只有日本个韩国企业才能坚持!你是有才你可有投奔追名逐利,只看眼前利益的公司啊...
广西在线咨询顾问团咨询我>>怎样才能撤销公司辞退员工的合法程序?
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公司需要辞退员工的,应当提起30日以书面形式通知劳动者,并额外支付一个月工资,可以与劳动者解除劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退员工的合法程序劳动标准时间
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劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工辞退法律程序怎么走,律师怎么看
工程索赔程序怎么走
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张华锋律师| 专职律师,5年经验 在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询司法强拆必须走的法律程序
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询合法程序辞退员工
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视具体情况而定。 如果劳动者有以下行为的,那么只要用人单位直接通知劳动者解除劳动合同,办理离职、工作交接即可: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>口头辞退员工,怎么走劳动仲裁程序
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用人单位口头辞退劳动者属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金。 赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工辞退法律程序怎么走,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公务员辞退程序是怎样的?
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公务员辞退的程序是:应当向任免机关提出书面申请,任免机关应当自收到申请之日起30日内审查批准。如果公...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>骂人犯法么怎么走法律程序
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如果在公共场合,公然侮辱他人,造成严重后果,则是触犯了刑法规定的侮辱罪。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>退休员工返聘劳动仲裁程序怎样走?
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如果返聘的退休员工开始领取基本养老金的,不能申请劳动仲裁。用人单位与劳动者之间发生劳动争议才能依法申...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到员工辞退法律程序怎么走,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工如何走民主程序,有没有法律依据
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公司辞退员工的民主程序,是需要经过通知劳动者、递交解除申请书、解除劳动合同证明等。在我国的单位辞退的流程中,一旦操作不好,很容易造成违法辞退,结果就是需要支付员工高额的经济赔偿金。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法辞退员工程序?
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劳动合同法辞退规定: 《劳动合同法》第三十九条,用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退), 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工属于违法程序吗?
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视具体情况而定。如果劳动者有以下行为的,那么只要用人单位直接通知劳动者解除劳动合同,办理离职、工作交接即可: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工不守纪律怎么辞退
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员工不守纪律,可以提前告知员工,并给予一定的经济补偿,再进行辞退。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期辞退员工的合法程序具体是什么
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用人单位在决定解除与员工之间的劳动合同后,必须经过法定程序: 首先,应向员工说明解除劳动合同的理由,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询试用期被辞退,工资结不到怎么走法律程序啊
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《》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的标准。可以选择通过提起维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工工会有程序吗
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辞退员工工会有程序。根据我们国家法律当中的规定,用人单位如果单方面解除劳动合同的话,是需要将相关的理由通知给工会的。如果工会认为用人单位是属于违反自己的工作的情况之下,工会是有权利要求用人单位纠正的。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工辞退法律程序怎么走,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位在试用期辞退员工程序是怎样
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试用期劳动者存在过失性辞退情形,用人单位可以单方面解除劳动合同;劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>退税怎么走流程
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询退休人员工龄认定程序怎么走
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关于认定工龄的申请程序。 一、认定工龄的申请材料: (1)退休职工对原参加革命工作时间提出疑问的须持:人事档案、退休审批表。 (2)按征地 “土劳比”政策安置人员须持:人事档案、职工本人的户口簿、身份...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>辞快工不批准要走法律程序怎么办
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找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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