浙江省改名字流程
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浙江省改名字流程如下: 1、与另一方协商孩子改姓的事项,询问对方的意见; 2、对方同意改姓的,向户口...
员工旷工3天辞退流程
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劳动者连续旷工3天,如属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位只需要结清劳动者工资即可,不需要支付...
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上海员工退工退保流程
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员工退工网上办理流程
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浙江省企业旷工几天可以辞退
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按照劳动法的精神,企业可以自行规定严重违纪的条款,比如某公司旷工超过三天,就视同自动解除劳动合同的条款,只要在员工大会上通过,或者予以公示即可生效,就可以成为正式的条文,也将符合劳动法的规定。...
浙江工伤鉴定流程
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浙江工伤鉴定流程请参考: 1、工伤办理许可条件: (1)有合法的用工主体; (2)与用工主体存在劳动...
浙江省退休年龄
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浙江省退休年龄为男性满60周岁,女性满55周岁。退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致...
不明白,就问一问
浙江省辞退员工的流程,律师怎么看
不来上班的员工怎么辞退
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什么样的员工可以正常辞退
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员工怎么才算无故辞退
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公司辞退员工变相辞退仲裁的流程
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劳动争议调解仲裁法: 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权...
员工开除和辞退流程
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公司内部对员工请假、旷工等方面的管理制度规定,一般旷工连续达到N天以上累计旷工达到N天,就算严重违纪,严重违纪行为公司可以解除劳动合同。...
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向工会申请辞退员工流程
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用人单位向工会正式申请辞退员工时,要先征得劳动者的同意或与劳动者达成一致意见。要告知员工的具体信息以...
单位辞退员工正常流程
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解除劳动关系应当履行下列程序: (一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书; (二)人事部...
员工辞退要走什么流程
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经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作...
10年老员工能不能辞退
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企业怎样合法辞退员工
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员工违法乱纪辞退的流程
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开除员工与辞退员工的区别是: 开除员工是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况: (1)被判刑并入狱服刑的; (2)二次劳教被注销城市户口的; (...
员工犯错公司辞退流程
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对不合格员工处理的关键是如何认定不能胜任工作。根据《劳动部关于劳动法>若干条文的说明》,“不能胜任工作”是指不能按要求完成劳动合同种约定的任务或者同工种,同岗位人员的工作量,用人单位不得故意提高定额标...
员工辞退要走什么流程
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经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的,按12年计算,...
浙江省新生儿医保办理流程
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新生儿办医保的流程具体如下: 1、前往人力资源和社会保障服务机构或者医疗保险经办机构办理参保资格审核...
浙江省退休人员高温补贴标准
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高温补贴是对夏季作业的劳动者的补偿,退休职工不工作,没有高温补贴。 浙江省人社厅、国税局、地税局 《...
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试用期内辞退员工赔偿
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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辞退试用期员工手续流程
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对试用期员工进行辞退的时候,用人单位以不符合录用条件辞退的,必须说明理由,并且该录用条件必须是公开的,为外人所知晓的。 1、对试用期间的劳动者进行考核鉴定并保存书面鉴定意见。 在有了录用条件的情况下,...
有重大过失辞退员工流程
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经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的,按12年计算,...
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浙江省执业医师变更注册流程
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浙江省执业医师变更注册流程如下: 1、申请。申请人向市行政服务中心市卫生计生局窗口提出申请,提交申请...
未满一年辞退员工赔偿
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辞退员工一般走什么流程
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公司应当在员工入职一月后签订劳动合同。公司如有存在违约,可以请求支付经济补偿金,经济补偿标准是按劳动者解除劳动合同前12个月工资的月平均工资额。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月的,满6个月不满一年...
2024辞退退休返聘人员的流程
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1、公司与该退休工之间不是劳动关系,无须签订劳动合同。 2、公司可以直接辞退该员工,提前通知即可。 3、公司可能承担违约责任。无论是否是退休返聘得人,公司要辞退时还是要提前通知的。这种情形,一般会作为...