公司辞退员工正常手续
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1.认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工单位辞退的合法程序
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视具体情况而定。如果劳动者有以下行为的,那么只要用人单位直接通知劳动者解除劳动合同,办理离职、工作交...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位辞退员工正常流程,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工的正常程序是什么, 用人单位辞退违纪职工的程序是什么
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公司辞退员工的正常程序是什么,用人单位对违纪职工实施辞退时,必须按照国家规定的法定程序进行。其程序是: (1)在辞退违纪职工时必须切实查清违纪事实,取得确凿的证据; (2)对经过批评教育或行政处分无效...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>正常辞职流程是什么
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(1)试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《离职报告表》,再予以结算工资2)正式...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位分流人员是辞退吗
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单位分流人员不是辞退。分流:不排除继续留在原单位,变更工作岗位,保持劳动关系的可能。辞退:绝对排除继...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位辞退员工正常流程,律师怎么看
上海员工退工退保流程
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工退工网上办理流程
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业单位员工正常休假期间被辞退怎么办?
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1.和公司签订的劳动合同没到期,单位辞退你的 在公司工作,一般公司都会签订一个劳动合同,这个劳动合同有着非常大的用处,如果公司人员在合同没有到期的情况下,同时你也没有严重的错误,这个时候辞退你,那是需...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>XX辞退员工正常流程手续是?试用期过后呢?
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这个没有什么流程的,就说你确实不适合此工作你是没办法的。正式录用的话就完全不一样了,在合同期限内需要一个正当理由才可以的,否则就是违法解除劳动合同,当然办起来很麻烦,但是最终一般都是需要支付你一系列的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位辞退员工正常流程,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位能直接辞退没有转正的员工吗
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单位能直接辞退没有转正的员工 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
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单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非正常辞退员工的种类有哪些?
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辞退员工的类型分为: 1、过失性辞退,是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位每月社保申报流程
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位住房公积金开户流程
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到单位辞退员工正常流程,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果单位正常辞退员工时,我可以主动申请吗
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可以提前一个月申请辞职,但是主动辞职没有经济补偿。XXA为您解答。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工经常旷工能不能被单位辞退
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因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是: (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>怎样才算正常辞退员工
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公司要辞退员工,应提前一个月书面通知员工(或者加发员工一个月工资立即辞退也行),并按照员工每工作一年发给一个月的经济补偿金(超过半年不足一年给一个月,不足半年给半个月)。要注意,辞退员工必须符合法律规...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>正常工伤理赔流程
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工伤理赔流程为: 1、一旦发生工伤,一定要拿到工伤保险报告; 2、进行工伤认定,用人单位应该在一个月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>正常退房流程及退款时间
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退房协议签好一般多久退款,相关法律没有明确的规定,一般由双方在退房协议中进行约定。因此建议您仔细签订...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤职工单位辞退后回原单位工作还能恢复正常吗
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工伤期间还未恢复单位不能要求上班,员工工伤停工留职期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。要求:停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>无故辞退还要按照正常流程发工资
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可以要求直接结算工资,如辞退不合法,可以要求补偿或赔偿...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位辞退员工正常流程,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
向工会申请辞退员工流程
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用人单位向工会正式申请辞退员工时,要先征得劳动者的同意或与劳动者达成一致意见。要告知员工的具体信息以...
张宗垚律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询员工被辞退工资正常发放吗
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员工被辞退的,此时劳动者的工资是需要正常发放的。此时在用人单位为劳动者办理离职手续的时候,也是要计算好需要为劳动者发放的工资总额,并且在劳动者办理离职的时候,用人单位是需要一次性的为劳动者发放工资的。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退用人单位裁员的流程有哪些
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用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,才可以裁减人员。 ...
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