考核不合格辞退员工流程是怎么样的
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考核不合格辞退员工流程是需要先向劳动者提合格录用的条件证明,再者就是通知劳动者辞退的信息,同时再与劳...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞职员工的流程是什么需要满足哪些条件
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辞职员工的流程: 一、提前三十天递交辞职申请; 二、到期填写离职交接表,交清物品,并双方签字; 三、...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对对一些员工不满意,员工辞退流程是什么样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询上海员工退工退保流程
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询员工辞职流程是什么?员工辞职什么意思?
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员工辞职流程: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续(附表1): (...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>员工旷工3天辞退流程
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劳动者连续旷工3天,如属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位只需要结清劳动者工资即可,不需要支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工以请假流程不合理辞退员工怎么办
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如果员工因请假流程问题而被不合理辞退,该员工可以采取以下步骤来维护自己的合法权益: 1、保留证据:员...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
对一些员工不满意,员工辞退流程是什么样的,律师怎么看
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工退工网上办理流程
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工厂不满意辞退员工怎么办
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>不满一年的员工辞退的规定是什么
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请问单位辞退您的原因是什么?如果存在违法辞退情形,单位需要支付经济赔偿金。有没有提前书面通知?建议您现象劳动检查部门投诉,投诉无果的,直接申请仲裁。您可以通过免费电话给我沟通,说一下公司为什么辞退您,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对对一些员工不满意,员工辞退流程是什么样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工不满一年被辞退有工资吗?
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>浙江省辞退员工的流程
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1,建议与当事人和平沟通好,然后再办理相关辞退手续; 2,要求对方在规定时间内马上移交手中相关工作和...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>向工会申请辞退员工流程
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用人单位向工会正式申请辞退员工时,要先征得劳动者的同意或与劳动者达成一致意见。要告知员工的具体信息以...
张宗垚律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到对一些员工不满意,员工辞退流程是什么样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工对部门的辞退结果不满意怎么办
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如果员工确实存在需辞退的条件,对仲裁结果有异议,可以向当地人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退要走什么流程
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经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的,按12年计算,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>考核不合格辞退员工流程是怎么样的
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考核不合格辞退员工流程是需要先向劳动者提合格录用的条件证明,再者就是通知劳动者辞退的信息,同时再与劳动者办理交接手续,并发放全额的工资,只要合法就不会承担法律的责任。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司对员工进行辞退是什么意思
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公司辞退员工补偿n+1,指公司无过失性辞退劳动者未提前通知,应当支付经济补偿金和代通知金。n指经济补...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不给员工安排工作又不辞退员工是什么意思
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用人单位不给员工安排岗位,不发工资,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是辞退了劳动者。 劳动者可以申...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询打算把公司的原工辞退,辞退员工什么流程是什么?
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公司辞退员工需要合法正当的理由,出现劳动合同法规定的情形时,公司可以给员工送达解除劳动合同通知书,保留送达的证据。同时需要保留好劳动合同,考勤记录,工资支付记录等文件,以备发生劳动争议时作为证据使用。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工不满意辞退有赔偿吗
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如果劳动者主动辞职的,是没有任何经济补偿金或者赔偿金的;如果用人单位当方面调动工作岗位,劳动者没有同意,用人单位单方面调岗的,则用人单位的行为属于违法解除劳动关系,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金的。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到对一些员工不满意,员工辞退流程是什么样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么病不能随意辞退员工
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一般情况下,不管员工患什么疾病,只要员工在医疗期内,用人单位都不能随意解除劳动合同,否则单位是需要支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询在我国关于员工管理员工辞退流程是怎么样的
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作为负责人力资源的员工,主要工作工作核心有两项,一是招聘、二是解聘。所有的工作都是围绕这两个基础核心来开展的。通俗来讲,企业中,好人坏人都是人力资源的人来做。所以,要想做好人力资源工作的前提是你要捋顺...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职员工的流程是什么需要满足哪些条件
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辞职员工的流程: 一、提前三十天递交辞职申请; 二、到期填写离职交接表,交清物品,并双方签字; 三、离职时要把解除劳动关系的证明拿回来; 四、转移社保、公积金等手续。 需要满足的条件: 一、劳动者在试...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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