员工考核不合格辞退怎么做才合法
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根据《劳动合同法》第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人...
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对绩效考核不合格员工，如何合法辞退
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根据《劳动合同法》第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人...
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
因效益不好怎样辞退员工
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公司考核不合格, 要把员工辞退
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《劳动合同法》规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。从规定中可以清楚的看到...
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单位以考核不合格的辞退员工可以说明什么？
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应当说明辞退原因，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除合同。但劳动者不符合录用条件，用...
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考核不合格辞退员工有补偿吗，法律依据是什么
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根据《劳动法》的规定，员工考核不合格后，用人单位若以绩效考核不合格辞退员工，前提是要事先与员工有这样...
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不明白，就问一问
考核不合格辞退员工流程是怎么样的，律师怎么看
不来上班的员工怎么辞退
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上海员工退工退保流程
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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对考核不合格员工，如何合法辞退
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不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的，才可以解除劳动合同。否则解除合同是违法的。。...
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员工绩效考核不合格辞退的不赔偿吗
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一、要赔偿，赔偿金为一个月工资，绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作。 二、《劳动合同法》第40条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...
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劳动合同到期后考核不合格可以辞退员工吗
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合同到期考核不合格，用人单位对其进行调岗或培训，在调岗或培训后还是不能胜任工作的，才可以辞退。...
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绩效考核不合格被辞退违法吗
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绩效考核如符合不能胜任工作，且经培训或调整工作岗位仍然不能胜任工作的可以辞退，具体如下：《劳动合同法...
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考核不合格试用期员工辞退需要经济补偿金吗
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如果单位能说明理由并提供证据，那么单位应当根据劳动合同的约定执行（要根据合同条款确认试用期不符合录用...
张丽丽律师|
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什么样的员工可以正常辞退
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员工退工网上办理流程
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胡文学律师|
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遇到考核不合格辞退员工流程是怎么样的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞退考核不合格员工要留档案吗
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用人单位有权辞退不能胜任工作的职工。根据《劳动合同法》第四十条（二）项规定，劳动者不能胜任工作，经公平性和调整岗位依然不能胜任工作，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同。因此解除合同，...
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在试用期能不能辞退考核不合格员工？
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用人单位的辞退属于一种违法辞退，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。...
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试用期考核不合格公司会自动辞退员工么
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不可以。不合格，用人单位可以按合同约定对员工予以辞退或劝退。但试用期间的工资必须按合同约定进行发放，否则违法劳动法。你可以拒付工资为由到。近几年劳动局对拒付工资的情况比较重视，应该可以帮你解决。...
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kpi绩效考核辞退员工合法吗
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绩效考核制度是规章制度的一种，应该满足劳动法律中对规章制度的规定。虽然绩效考核制度属于公司制度的一种...
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入职考核不合格会怎么样
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公司对于试用期考核没通过的员工试用期工资给与全额发放，可当日结清。...
张丽丽律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|
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10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|
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公司以考核不合格辞退员工不签绩效考核合同, 员工离职可以不签字吗
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您可以不签，如果用人单位依据您未签其绩效考核整改书而单方辞退您，用人单位属于违法解除或终止劳动合同行为，需要支付双倍的赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...
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考核不合格单位到底可以可以辞退员工吗
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如果是试用期考核不合格的，则证明其不符合被录用条件，单位可以与该劳动者解除劳动合同。 如果是正式员工考核不合格的，则单位不能直接与之解除劳动合同，需要对其进行培训或者调岗，如果经过调岗或者培训劳动者还...
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员工以请假流程不合理辞退员工怎么办
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如果员工因请假流程问题而被不合理辞退，该员工可以采取以下步骤来维护自己的合法权益： 1、保留证据：员...
王焕坤律师|
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|
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企业在试用期可以随时辞退考核不合格的员工吗
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用人单位的辞退属于一种违法辞退，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。...
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考核不合格试用期员工辞退需要经济补偿金吗
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如果单位能说明理由并提供证据，那么单位应当根据劳动合同的约定执行（要根据合同条款确认试用期不符合录用条件是否有补偿一个月工资），而根据法律规定在这种情况下单位是不需要支付经济补偿金的，单位有承诺的按照...
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