特岗人才考核考核不合格会开除吗?
图文592人已浏览
特岗考核不合格不会开除。考核结果经市级主管部门审核后,统一发放聘用通知书,作为教师聘用、入编、劳资等...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>以考核不合格为由降薪
图文289人已浏览
公司单方面调整工作岗位或者工作地点,有权拒绝。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对入职考核不合格会怎么样,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
商品房不合格怎么处理
视频407人观看
宁飞龙律师|高级合伙人,8年经验在线咨询性格不合想离婚怎么办
视频2,674人观看
谷娜娜律师|专职律师,13年经验在线咨询公司入职积极考核怎么办
问答584人已浏览
你可以这样说:我会努力工作,不断学习提升自己,我会犯错,但我敢于承担,更能引以为戒,就目前来说我会的不多,但我相信勤能补拙。因为我勤奋,因为我努力,我会干好自己的本职工作,在工作中不断学习,提升自己,...
天津在线咨询顾问团咨询我>>年度考核不合格的依据是什么
图文1,484人已浏览
年度考核不合格的依据是各地的省事业单位工作人员考核办法,比如山东省的,依据《山东省事业单位工作人员考...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期考核不合格是什么后果
图文1,581人已浏览
试用期考核不合格,属于不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同。结清工资即可,无需支付经济补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职考核不合格会怎么样,律师怎么看
怎样会被列入失信名单
视频6,472人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询因单位等级考核末等被解雇合法吗
视频1,398人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询社会上怎么入党
视频12,454人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询处理:考核等级基本合格考核怎么处理
问答584人已浏览
事业单位考核分为优秀、合格、不合格三个等级。具体考核标准请咨询用人单位人事部门。根据《事业单位工作人员考核暂行规定》的通知,第六条考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对于德、能、勤、绩效差、年度考...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工考核不合格如何办理离职手续
问答584人已浏览
对于不能胜任工作的员工,用人单位必须采取适当的方式,否则很有可能侵害劳动者权益,使单位陷于不利的局面。 首先,用人单位可以对初次考核不合格的员工进行岗位调整。但该调岗行为必须合理,不能与员工原先的工作...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职考核不合格会怎么样,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
以考核不合格辞退算违约吗
图文254人已浏览
不合适。要以劳动法关于辞退的规定办理,比如调换岗位仍不能胜任则辞退才算是合法的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了入职合同不去会怎样
图文400人已浏览
如果合同有规定试用期,不去需要告知公司,试用期可以随时离职。如果没有试用期的规定,那么公司有权要你交...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>绩效考核不合格被辞退是否合法?
图文132人已浏览
绩效考核发现劳动者不能胜任工作,且经培训或调整工作岗位仍然不能胜任工作的,用人单位非过失性辞退合法,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>医保不交了会怎么样
视频3,070人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询醉驾入刑怎么样才能不影响子女
视频7,518人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到入职考核不合格会怎么样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司考核不及格怎么办
问答584人已浏览
1、绩效考核反馈面谈,属于企业实施绩效考核工作的其中一个环节,受考核者均应予以执行,否则失去了考核应有的作用效果;2、如题所述,不予执行的,亦即违反公司制定的规章制度,任何违反公司制度的行为均应得到处...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>考核笔录不合格的情形
问答584人已浏览
录用考核中发现有下列情况之一者,视为考核不合格: 1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的; 2、受过刑事处分的; 3、受行政处分未解除处分的;受党内警告、严重警告处分未满一年,受撤销党内职...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>学校职工有几年年度考核不合格,申请
问答584人已浏览
公立学校属于事业单位的,其聘用的教师适用《事业单位人事管理条例》。第一次录用的是应届大中专毕业生,试用期只有一年。试用期考核内容应当在聘用合同中明确规定,年度考核不合格且不同意调整岗位的,单位可以解除...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司以绩效考核不合格辞退员工
图文3,442人已浏览
1.若在劳动合同中约定了相关绩效的规定,则员工没有达到要求辞退是合法的。 2.绩效考核不合格的条件应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>考核不合格辞退员工有没有补偿
图文5,642人已浏览
考核不合格辞退员工是否有补偿,要根据以下情形确定: 1、在试用期内考核不合格的,属于在试用期间被证明...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
赠送面积不写入合同怎么办
视频1,268人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询借钱借条怎么写合格
视频1,337人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司以考核不合格辞退员工不签绩效考核合同, 员工离职可以不签字吗
问答584人已浏览
您可以不签,如果用人单位依据您未签其绩效考核整改书而单方辞退您,用人单位属于违法解除或终止劳动合同行为,需要支付双倍的赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理员工考核不合格
问答584人已浏览
考核不合格辞退员工流程是需要先向劳动者提合格录用的条件证明,再者就是通知劳动者辞退的信息,同时再与劳动者办理交接手续,并发放全额的工资,只要合法就不会承担法律的责任。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职考核不合格会怎么样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
绩效考核不及格能否开除
图文537人已浏览
在公司的规则制度中明文规定,员工绩效考核不合格可以辞退,同时对于绩效考核指标设定时,必须量化的指标,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>检疫合格证怎么办理
视频8,211人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询考核不合格导致离职用人单位如何处理
问答584人已浏览
对于不能胜任工作的员工,用人单位必须采取适当的方式,否则很有可能侵害劳动者权益,使单位陷于不利的局面。 首先,用人单位可以对初次考核不合格的员工进行岗位调整。但该调岗行为必须合理,不能与员工原先的工作...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>绩效考核不合格拖欠7个月怎么办
问答584人已浏览
您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询