试用期绩效考核不及格被辞退
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解聘试用期员工是否需要赔偿关键是看用什么理由解聘的。如果是以“试用期不合格”为由解除劳动合同的,那么...
试用期绩效考核合法吗?
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试用期员工有没有绩效工资要看当时双方签订的劳动合同是如何约定的,如果合同中约定由绩效工资,则用人单位...
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试用买卖合同是什么
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过了试用期不签合同怎么赔偿
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试用期内考核不合格可以罚款吗
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肯定不对了,试用期内员工考核不合格,单位可以解除与员工的劳动合同,但是不可以罚款的,单位也是没有这个权力的,这是在变相降低工作报酬,你可以通过以下途径解决问题:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监...
试用期考核不通过怎么处理
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试用期不合格的,用人单位可以依法解除劳动合同。 试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否...
试用期后考核不符合录用条件的如何处理
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试用期后考核不符合录用条件的,单位应及时向其发送不符合录用条件解除劳动合同的书面函件,并说明理由。...
不明白,就问一问
试用期考核不合格是什么后果,律师怎么看
试用期是否需要签合同
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用人单位试用期不交社保合法吗
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试用期和劳动合同期限
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在试用期能不能辞退考核不合格员工?
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用人单位的辞退属于一种违法辞退,对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。...
就业协议中的试用期过后考核合格,考核合格后又签订正式劳动合同吗
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问题1:公司本来在就业协议上说明我在公司报到后30日之内就订立劳动合同和相关事项,但是试用通知书上又写明试用期过后考核合格才同我签订正式的劳动合同,这样是否矛盾?本律师个人认为:本案中你已经在该工作单...
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考核不合格试用期员工辞退需要经济补偿金吗
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如果单位能说明理由并提供证据,那么单位应当根据劳动合同的约定执行(要根据合同条款确认试用期不符合录用...
试用期届满考核的弊端是什么意思
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可以协商的。。。。。。。。。。...
孕妇在试用期被公司以考核不合格为理由解聘合法吗
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这样的情况是可以要求赔偿的...
试用期不签订劳动合同违法吗
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试用期不交社保怎么赔偿
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试用期考核不合格公司会自动辞退员工么
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不可以。不合格,用人单位可以按合同约定对员工予以辞退或劝退。但试用期间的工资必须按合同约定进行发放,否则违法劳动法。你可以拒付工资为由到。近几年劳动局对拒付工资的情况比较重视,应该可以帮你解决。...
公司在考核合格后会再发放试用期工资吗
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1、试用期期限: (1)工作在一年以上者,试用期不超过3个月应届毕业生,试用期为6个月。 (2)在试用期间,公司会对试用员工进行考察,根据试用员工的具体表现,在与其进行相互沟通后,确定试用员工是否可以...
劳动者辞退试用期考核不合格员工有补偿吗?
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企业存在一个误区:认为只要员工在试用期内考核不合格就可以随时辞退。而实际上,如果录用条件中没有包括考核合格这一项,用人单位是无法仅仅依据考核不合格在试用期辞退劳动者的。 如果您想在试用期内以考核结果决...
试用不合格的员工试用期后辞退不合法吗
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试用不合格的员工,在试用期后单位以此为由辞退的,是不合法的。劳动者不符合录用条件,用人单位应当在试用...
试用期不合格如何给工资,试用期不合格工资怎么算
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试用期不合格者,用人单位也应该支付工资;工资是劳动者的劳动报酬,用人单位应该依据工作天数支付劳动者相...
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专利不交年费后果是什么
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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考核不合格试用期员工辞退需要经济补偿金吗
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如果单位能说明理由并提供证据,那么单位应当根据劳动合同的约定执行(要根据合同条款确认试用期不符合录用条件是否有补偿一个月工资),而根据法律规定在这种情况下单位是不需要支付经济补偿金的,单位有承诺的按照...
公务员试用期考核不合格可以参加职位调整吗
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一、可以,只要不在职,取消资格后可以继续报考。 二、新录用公务员有下列情形之一的,应当取消录用: 1.不履行或者不正确履行工作职责,工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的; 2...
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特岗人才考核考核不合格会开除吗?
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特岗考核不合格不会开除。考核结果经市级主管部门审核后,统一发放聘用通知书,作为教师聘用、入编、劳资等...
离婚后不给抚养费的后果是什么
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公务员考核严重不及格的后果
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没有参加初任培训或培训考试、考核不合格的新录用公务员,不能任职定级。没有参加任职培训或培训考试、考核不合格的公务员,应及时进行补训。专门业务培训考试、考核不合格的公务员,不得从事专门业务工作。在职培训...
用人单位在试用期内可以以考核不合格辞退员工吗
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不可以。不合格,用人单位可以按合同约定对员工予以辞退或劝退。但试用期间的工资必须按合同约定进行发放,否则违法劳动法。你可以拒付工资为由到。近几年劳动局对拒付工资的情况比较重视,应该可以帮你解决。...