试用期后考核不符合录用条件的如何处理
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试用期后考核不符合录用条件的,单位应及时向其发送不符合录用条件解除劳动合同的书面函件,并说明理由。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期考核不合格是什么后果
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试用期考核不合格,属于不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同。结清工资即可,无需支付经济补偿金。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期考核不通过怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询国家公务员审核通过后怎么缴费
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期7天考核不通过,老板可以不发工资吗
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1、不给工资当然不合法,不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。2、申请不要钱。免费的。申请劳动仲裁要向仲裁委提交书面的劳动仲裁申请书。还得提交和你请...
云南在线咨询顾问团咨询我>>试用期绩效考核合法吗?
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试用期员工有没有绩效工资要看当时双方签订的劳动合同是如何约定的,如果合同中约定由绩效工资,则用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期绩效考核不及格被辞退
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解聘试用期员工是否需要赔偿关键是看用什么理由解聘的。如果是以“试用期不合格”为由解除劳动合同的,那么...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期考核不通过怎么处理,律师怎么看
交管12123审核多久通过
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询办4050需要多久审核通过
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询干部任职试用期满考核考核
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是的。在干部任职试用期满考核程序是需要本人回避的。在领导干部试用期满,经考核不合格的,按干部管理权限审批或备案后,免去试任职务,一般按试用前原职级安排适当工作。 本规定适用于提拔担任下列非选举产生的司...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>如何通过考核落实干部试用期转正工作
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《党政领导干部选拔任用工作条例》第三十二条考察党政领导职务拟任人选,必须形成书面考察材料,建立考察文书档案。已经任职的,考察材料归入本人档案。考察材料必须写实,全面、准确、清楚地反映考察对象的情况,包...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期考核不通过怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期考核谁负举证责任
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对于用人单位的考核方式,没有具体的法规来参照,所以试用期考核的方式是多种多样的,完全由用人单位自己掌...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>药监局考核招聘不用考试内容吗?
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药监局包括局机关,食品药品监管局和药检所,食品药品检验所,前者是行政编制,需参加全省统一组织的公务员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>超过法定试用期期限怎么处理
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试用期超过法定期限时,如劳动者已经履行违法约定的试用期,用人单位应以劳动者在试用期满后的月工资为标准...
王彬律师| 律所副主任,6年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到试用期考核不通过怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期考核不合格能不能补偿
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1、试用期员工不合格,如果用人单位有证据证明劳动者在试用期期间不符合录用条件的,是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 2、《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职有考核期吗
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所谓的考察期在劳动关系中称为试用期,劳动合同法第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 这种约定,即...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>教师试用期满考核意见怎么写
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XXX同志在我单位试用期间,工作态度认真,积极主动,尊敬领导,团结同事,待人诚恳,能够做到服从指挥,踏实肯干,不怕苦,不怕累,并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在工作期间得到领导和...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司考核不通过而降薪合理吗
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公司为调整职工人员结构,一般会安排月度考核、季度考核以及年度考核作为指标,要是考核指标不达标的,那么...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期考核不合格辞退单位有工资吗
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劳动者在试用期内是有工资的,不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,如果不符合录用条件被辞退的,是有工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期不签订劳动合同违法吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询进京证多长时间能审核通过
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询处理:考核等级基本合格考核怎么处理
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事业单位考核分为优秀、合格、不合格三个等级。具体考核标准请咨询用人单位人事部门。根据《事业单位工作人员考核暂行规定》的通知,第六条考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对于德、能、勤、绩效差、年度考...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期护士考核办法是怎么的呢?
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姓名 科室 带教老师 时间 周次 培训内容 考核方式 考核成绩 考核老师 护士长 签名 第 一 周 1 、熟悉医院、科室环境; 2 、制度:护理员职责 3 、医院感染相关知识: ①医务人员手卫生规范;...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期考核不通过怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司通过考核扣钱合理吗
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公司通过考核扣钱,一般不合理。但用人单位规章制度在签订劳动合同前提前告知劳动者,或者劳动者造成用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期评估考核表,应该怎么填写
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1、注意表格时效性; 收到表格后,一定要在规定时间前完成后交给部门主管,并给其他各级主管预留出充分考评时间。 2、自评栏分数要适中; 自评分不要过高也不要过低,总分保持在75至90分间为宜。谦虚公正地...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内考核不合格可以罚款吗
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肯定不对了,试用期内员工考核不合格,单位可以解除与员工的劳动合同,但是不可以罚款的,单位也是没有这个权力的,这是在变相降低工作报酬,你可以通过以下途径解决问题:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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