绩效考核辞退员工经济补偿金的相关？
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第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，...
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考核不合格辞退员工有没有补偿
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考核不合格辞退员工是否有补偿，要根据以下情形确定： 1、在试用期内考核不合格的，属于在试用期间被证明...
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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试用期内辞退员工赔偿
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在试用期能不能辞退考核不合格员工？
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用人单位的辞退属于一种违法辞退，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。...
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被辞退想申请经济补偿金试用期要不要经济补偿金
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第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解...
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试用期考核合格突然被辞单位无理由炒人要给经济补偿
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用人单位和员工协商一致解除合同的，需要向员工支付补偿金。但若员工不存在违反公司规章制度或因严重失职的...
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不明白，就问一问
考核不合格试用期员工辞退需要经济补偿金吗，律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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绩效考核辞退员工经济补偿金的相关?
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第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。如果公司有加...
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辞退考核不合格员工要留档案吗
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用人单位有权辞退不能胜任工作的职工。根据《劳动合同法》第四十条（二）项规定，劳动者不能胜任工作，经公平性和调整岗位依然不能胜任工作，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同。因此解除合同，...
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试用期绩效考核不及格被辞退
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解聘试用期员工是否需要赔偿关键是看用什么理由解聘的。如果是以“试用期不合格”为由解除劳动合同的，那么...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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咨询哺乳期辞退试用期员工，经济补偿金问题
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如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。详细情况建议咨询律师...
章法律师|
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试用期考核通过，辞退员工赔偿多少
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若试用期内的员工遭到解雇，且此举属违法之举，企业须向该员另行支付一个月的薪资作为补偿；若被解雇员工在...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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企业裁员经济补偿金
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史素红律师|
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遇到考核不合格试用期员工辞退需要经济补偿金吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位在试用期内可以以考核不合格辞退员工吗
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不可以。不合格，用人单位可以按合同约定对员工予以辞退或劝退。但试用期间的工资必须按合同约定进行发放，否则违法劳动法。你可以拒付工资为由到。近几年劳动局对拒付工资的情况比较重视，应该可以帮你解决。...
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企业在试用期可以随时辞退考核不合格的员工吗
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用人单位的辞退属于一种违法辞退，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。...
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关于员工试用期经济补偿金的辞退问题
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在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反用人单位的规章制度的。严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提...
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试用不合格的员工试用期后辞退不合法吗
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试用不合格的员工，在试用期后单位以此为由辞退的，是不合法的。劳动者不符合录用条件，用人单位应当在试用...
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未签合同被以试用不合格为理由辞退有经济补偿金吗
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试用期不合格的理由应当正当才行，不得随意以不合格为由辞退。此外，超过一个月没有签订劳动合同可以要求支...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|
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试用期考核不合格能不能补偿
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1、试用期员工不合格，如果用人单位有证据证明劳动者在试用期期间不符合录用条件的，是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 2、《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的...
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公司考核不合格, 要把员工辞退
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《劳动合同法》规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。从规定中可以清楚的看到...
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考核不合格辞退员工有补偿吗，法律依据是什么
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根据《劳动法》的规定，员工考核不合格后，用人单位若以绩效考核不合格辞退员工，前提是要事先与员工有这样...
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|
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员工绩效考核不合格辞退的不赔偿吗
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一、要赔偿，赔偿金为一个月工资，绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作。 二、《劳动合同法》第40条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...
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孕妇员工试用期辞退之后会不会有经济补偿金？
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一、试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知，没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
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