员工没有参加合理的业绩考核,如果公司辞退怎么补偿
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有。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>没有考核被辞退按照劳动法补偿吗
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没有考核却被辞退,一般属于违法解约行为。单位应当《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对考核不合格辞退员工有没有补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动者辞退试用期考核不合格员工有补偿吗?
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企业存在一个误区:认为只要员工在试用期内考核不合格就可以随时辞退。而实际上,如果录用条件中没有包括考核合格这一项,用人单位是无法仅仅依据考核不合格在试用期辞退劳动者的。 如果您想在试用期内以考核结果决...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同到期后考核不合格可以辞退员工吗
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合同到期考核不合格,用人单位对其进行调岗或培训,在调岗或培训后还是不能胜任工作的,才可以辞退。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>以考核不合格辞退算违约吗
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不合适。要以劳动法关于辞退的规定办理,比如调换岗位仍不能胜任则辞退才算是合法的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
考核不合格辞退员工有没有补偿,律师怎么看
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工绩效考核不合格辞退的不赔偿吗
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一、要赔偿,赔偿金为一个月工资,绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作。 二、《劳动合同法》第40条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司考核不合格, 要把员工辞退
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《劳动合同法》规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。从规定中可以清楚的看到...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对考核不合格辞退员工有没有补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位以考核不合格的辞退员工可以说明什么?
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应当说明辞退原因,在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除合同。但劳动者不符合录用条件,用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>绩效考核评定不过被辞退有补偿吗
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赔偿金为一个月工资,绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>kpi绩效考核辞退员工合法吗
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绩效考核制度是规章制度的一种,应该满足劳动法律中对规章制度的规定。虽然绩效考核制度属于公司制度的一种...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到考核不合格辞退员工有没有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
对考核不合格员工,如何合法辞退
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不能胜任工作,经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的,才可以解除劳动合同。否则解除合同是违法的。。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞退考核不合格员工要留档案吗
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用人单位有权辞退不能胜任工作的职工。根据《劳动合同法》第四十条(二)项规定,劳动者不能胜任工作,经公平性和调整岗位依然不能胜任工作,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同。因此解除合同,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退没考核在工作单位有没有补偿?
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1、即使员工的业绩不符合标准,公司也不能直接解除。否则,违法解除劳动关系。2、依据我国《劳动合同法》规定,协商解除劳动合同有赔偿金。劳动法退休如何赔偿用人单位解除劳动关系(退休)分为以下3种情况:1、...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>保洁员被辞退有补偿没有
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只要有未到期劳动合同而被辞退,按劳动合同工作年限每年一个月基本薪资补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>考核不合格是否可以将劳动者辞退
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劳动者考核不合格的,用人单位可以将劳动者辞退。如果是在试用期考核不合格,单位可以立即予以辞退,无需支...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询在试用期能不能辞退考核不合格员工?
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用人单位的辞退属于一种违法辞退,对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>考核不合格辞退员工流程是怎么样的
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考核不合格辞退员工流程是需要先向劳动者提合格录用的条件证明,再者就是通知劳动者辞退的信息,同时再与劳动者办理交接手续,并发放全额的工资,只要合法就不会承担法律的责任。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到考核不合格辞退员工有没有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休工人辞退工资有没有补偿
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用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司以考核不合格辞退员工不签绩效考核合同, 员工离职可以不签字吗
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您可以不签,如果用人单位依据您未签其绩效考核整改书而单方辞退您,用人单位属于违法解除或终止劳动合同行为,需要支付双倍的赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>因为考核核准工作而被单位辞退,单位以考勤失误辞退员工是否有补偿
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这种情况单位的做法欠妥,当事人可以与单位协商解决。当事人违法违规,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法解除劳动合同...
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