公司以绩效考核不合格辞退员工
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1.若在劳动合同中约定了相关绩效的规定,则员工没有达到要求辞退是合法的。 2.绩效考核不合格的条件应...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>kpi绩效考核辞退员工合法吗
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绩效考核制度是规章制度的一种,应该满足劳动法律中对规章制度的规定。虽然绩效考核制度属于公司制度的一种...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工没有参加合理的业绩考核,如果公司辞退怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询绩效考核辞退员工经济补偿金的相关?
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第三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。如在公司工作满一年的,公司解除劳动合同,还要支付失业保险金的。如果公司有加...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>绩效考核评定不过被辞退有补偿吗
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赔偿金为一个月工资,绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>绩效考核被辞退可以要求补偿吗?
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赔偿金为一个月工资,绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工没有参加合理的业绩考核,如果公司辞退怎么补偿,律师怎么看
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询员工绩效考核不合格辞退的不赔偿吗
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一、要赔偿,赔偿金为一个月工资,绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作。 二、《劳动合同法》第40条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕后公司可以用绩效考核理由辞退员工吗
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可以的,只要不是以怀孕为由解除劳动合同就可以。怀孕后,同样需要按照公司的规定,完成规定的任务,如果不能完成,公司可以依照相关制度,解除劳动合同。单位可以(九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工没有参加合理的业绩考核,如果公司辞退怎么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司以考核未完成为理由辞退员工是否合法
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如果公司没有培训员工也没有为其调岗,直接以考核未完成为理由辞退员工是不合法的。公司一般需经过上述步骤...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司拿员工工资进行绩效考核是合法吗
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公司拿员工工资进行绩效考核是不合法的。 绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,就是公司在保证基本工资...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>如果公司辞退员工,但是没有续签合同要赔偿吗
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有,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司无辜辞退员工怎么赔
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工没有参加合理的业绩考核,如果公司辞退怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以考核不合格辞退员工不签绩效考核合同, 员工离职可以不签字吗
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您可以不签,如果用人单位依据您未签其绩效考核整改书而单方辞退您,用人单位属于违法解除或终止劳动合同行为,需要支付双倍的赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司考核不合格, 要把员工辞退
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《劳动合同法》规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。从规定中可以清楚的看到...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>上海因高考延迟参加高考被辞退,公司补偿如何算?
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首先,公司的生产经营策略安排可以根据经营状况自行决定,因此如果您申请劳动仲裁是要求单位回迁,一般不会得到支持的。其次,如果您方劳动合同约定是在上海工作,但是现在根据安排要求您去苏州上班,也就是劳动合同...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司以未完成业绩为由辞退员工怎么办
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不可以;员工不能胜任工作,如经过培训或者调整工作岗位,此后仍不能胜任工作的,方可辞退,且应当支付经济...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司以业绩不达标辞退员工是否合法
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视具体情况而定。根据相关规定,用人单位可以与不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工得肺结核公司能辞退吗,有没有什么补偿的呢
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如果员工还有胜任工作的能力,那么员工是可以上班的;单位是不能以此辞退员工的,除非员工不能胜任工作岗位了;如果员工被单位辞退,单位是需要支付员工经济补偿。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退没考核在工作单位有没有补偿?
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1、即使员工的业绩不符合标准,公司也不能直接解除。否则,违法解除劳动关系。2、依据我国《劳动合同法》规定,协商解除劳动合同有赔偿金。劳动法退休如何赔偿用人单位解除劳动关系(退休)分为以下3种情况:1、...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工没有参加合理的业绩考核,如果公司辞退怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有考核被辞退按照劳动法补偿吗
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没有考核却被辞退,一般属于违法解约行为。单位应当《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询担保公司业绩考核是如何的呢?
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国培机构有,你可以去国培机构的官方网站看下.我们公司经常派人去国培机构参加他们培训课程,我记得报名方式有:电话、传真、电子邮件和在线网上报名.对了在..。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>辞退有补偿吗,公司辞退员工补偿
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有经济补偿。rr劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。rr经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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