员工因为业绩考核被辞退有补偿么?
图文28人已浏览
1、员工业绩差辞退要给补偿的,只要不是因为员工给用人单位带来严重的损害,那么用人单位进行辞退员工是要...
绩效考核辞退员工经济补偿金的相关?
图文54人已浏览
第三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,...
针对员工没有参加合理的业绩考核,如果公司辞退怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,888人观看
企业辞退员工是否有补偿
视频1,052人观看
绩效考核辞退员工经济补偿金的相关?
问答584人已浏览
第三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。如在公司工作满一年的,公司解除劳动合同,还要支付失业保险金的。如果公司有加...
kpi绩效考核辞退员工合法吗
图文2,016人已浏览
绩效考核制度是规章制度的一种,应该满足劳动法律中对规章制度的规定。虽然绩效考核制度属于公司制度的一种...
对绩效考核不合格员工,如何合法辞退
图文110人已浏览
根据《劳动合同法》第四十条规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人...
不明白,就问一问
员工没有参加合理的业绩考核,如果公司辞退怎么补偿,律师怎么看
公司辞退员工补偿2021年标准
视频37,179人观看
公司怎么辞退员工不用赔偿
视频4,085人观看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,632人观看
员工绩效考核不合格辞退的不赔偿吗
问答584人已浏览
一、要赔偿,赔偿金为一个月工资,绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作。 二、《劳动合同法》第40条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
员工没有考核就被辞退有补偿吗
问答584人已浏览
当事人违法违规,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法解除劳动合同。如果合同到期或者当事人依法领取社保的,可以终止劳...
针对员工没有参加合理的业绩考核,如果公司辞退怎么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕后公司可以用绩效考核理由辞退员工吗
图文36人已浏览
可以的,只要公司不是以怀孕为由解除劳动合同就可以。怀孕后,同样需要按照公司的规定,完成规定的任务,如...
员工业绩好辞退公司应该怎么赔偿
图文204人已浏览
用人单位以劳动者业绩不好直接解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金。 在劳动者不能胜任工作...
绩效考核评定不过被辞退有补偿吗
图文412人已浏览
赔偿金为一个月工资,绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作。...
公司无辜辞退员工怎么赔
视频827人观看
被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,793人观看
遇到员工没有参加合理的业绩考核,如果公司辞退怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕后公司可以用绩效考核理由辞退员工吗
问答584人已浏览
可以的,只要公司不是以怀孕为由解除劳动合同就可以。怀孕后,同样需要按照公司的规定,完成规定的任务,如果不能完成,公司可以依照相关制度,解除劳动合同。单位可以 (九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整...
公司以考核不合格辞退员工不签绩效考核合同, 员工离职可以不签字吗
问答584人已浏览
您可以不签,如果用人单位依据您未签其绩效考核整改书而单方辞退您,用人单位属于违法解除或终止劳动合同行为,需要支付双倍的赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
公司考核不合格, 要把员工辞退
问答584人已浏览
《劳动合同法》规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。从规定中可以清楚的看到...
2022年公司业绩亏损,辞退员工怎么赔偿?
图文24人已浏览
可以协商...
没有业绩被公司辞退的赔偿是什么
图文44人已浏览
没有业绩被公司辞退的赔偿情况如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退员工补偿标准2021怎么算
视频2,359人观看
企业怎样合法辞退员工
视频928人观看
员工考核期没过如何辞退
问答584人已浏览
员工在试用期内不符合录用条件的,可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说明理由。 二、法律依据《劳动合同法》第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、...
上海因高考延迟参加高考被辞退,公司补偿如何算?
问答584人已浏览
首先,公司的生产经营策略安排可以根据经营状况自行决定,因此如果您申请劳动仲裁是要求单位回迁,一般不会得到支持的。其次,如果您方劳动合同约定是在上海工作,但是现在根据安排要求您去苏州上班,也就是劳动合同...
遇到员工没有参加合理的业绩考核,如果公司辞退怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
绩效考核被辞退可以要求补偿吗?
图文511人已浏览
赔偿金为一个月工资,绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作。...
企业强行辞退员工如何赔偿
视频4,888人观看
员工得肺结核公司能辞退吗,有没有什么补偿的呢
问答584人已浏览
如果员工还有胜任工作的能力,那么员工是可以上班的;单位是不能以此辞退员工的,除非员工不能胜任工作岗位了;如果员工被单位辞退,单位是需要支付员工经济补偿。...
公司以业绩不好辞退员工怎么办
问答584人已浏览
用人单位以劳动者业绩不好直接解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金。标准为工作1年支付2个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲...