考核不合格试用期员工辞退需要经济补偿金吗
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如果单位能说明理由并提供证据，那么单位应当根据劳动合同的约定执行（要根据合同条款确认试用期不符合录用...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
被辞退想申请经济补偿金试用期要不要经济补偿金
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第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解...
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师，7年经验在线咨询
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|，20年经验在线咨询
十二年劳动合同未签, 能否以未签劳动合同为由辞职以有经济补偿金吗
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能。用人单位用工满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。已工作十二年的劳动者，以没有劳动合同为由辞职，是没有经济补偿或赔偿的。劳动者以用人单位未依法缴纳社会保...
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试用期考核合格突然被辞单位无理由炒人要给经济补偿
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用人单位和员工协商一致解除合同的，需要向员工支付补偿金。但若员工不存在违反公司规章制度或因严重失职的...
丰培铭律师|
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未签劳动合同,试用期不合格辞退怎么办
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试用期未签劳动合同无故辞退，是违法的，可以要求用人单位支付经济补偿金的，但是如果用人单位按不符合录用...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
未签合同被以试用不合格为理由辞退有经济补偿金吗，律师怎么看
合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师|
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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试用期满一个月未签劳动合同，以不适合岗位辞退有没有经济补偿
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若劳动者存在法定过错，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。 若存在法定情形，用人单位可单方解除劳动合同，但需支付经济补偿金。...
福建在线咨询顾问团
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未签劳动合同是否以不适合为理由被辞退
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你工作了多久公司没有合理充分的理由辞退你，涉嫌违法解除劳动合同，可以要求双倍赔偿。...
贵州在线咨询顾问团
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试用期未签合同并辞退怎样办，会有补偿金拿吗
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根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如： （1）在...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工作8年没签合同被辞退，可以经济补偿吗？
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已经形成无固定期限劳动合同。如果是违法解除，需要承担赔偿金；如果是合法解除，也需要承担经济补偿金。另...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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68岁，合同期未满被辞退，是否有经济补偿
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关于合同期未满被辞退如何补偿的回答是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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入股未签合同可以退吗
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向丹律师|
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劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师|
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遇到未签合同被以试用不合格为理由辞退有经济补偿金吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未签合同被辞退被辞退金补偿有哪些
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者被解雇的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当...
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试用期内由公司解除劳动合同，如果以考核不合格为由辞退，但还是要支付经济补偿
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。3、因此，你需要按照上述规定申请离职...
云南在线咨询顾问团
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公司以试用不合格为由解雇我，还不给经济补偿，符合劳动法吗？
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公司在使用期辞退您的，不给经济补偿是合法的。...
黑龙江在线咨询顾问团
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试用期不胜任工作辞退有经济补偿吗
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试用期不胜任工作辞退没有经济补偿。 在这个阶段，公司会按照本公司制定的录用条件去考察职工，如果都不能...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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7天试用期被辞退有没有经济补偿啊
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7天试用期被辞退无工资是属于劳动纠纷的情形，劳动者可以向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自己...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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经济合同法还有效吗
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梁媚律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
试用期有用吗试用期内不合格被辞退怎么补偿
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试用期不符合录用条件被被辞退没有补偿金申请劳动仲裁，可以要求单位退还健康证、押金，补发工资《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件...
海南在线咨询顾问团
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我被辞退了没有签合同可以获得经济补偿吗
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用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。法律链接：《劳动合同法》...
四川在线咨询顾问团
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辞退试用期员工会有经济补偿吗
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试用期员工如因以下四种类型解除劳动合同，用人单位同样应支付经济补偿。 1、试用期员工被迫离职的。 2...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师|
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未签合同因为涨工资被辞退有补偿金么
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双方未签劳动合同，劳动者因为涨工资纠纷被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系，应该向劳动者支付双倍的补偿金（即赔偿金）。另外，你可以向用人单位要求支付最多11个月的未签订书面劳动合同的双倍工资。《劳动...
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试用期劳动合同没签有经济补偿金吗？
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劳动者在试用期转正的前一天，用人单位要求劳动者写辞职报告，劳动者是可以拒绝的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金...
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