劳动法试用期辞退员工有没有经济补偿?
图文170人已浏览
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期不能胜任工作辞退需要提前发辞退通知吗
图文12人已浏览
试用期不能胜任工作辞退需要提前发辞退通知。 用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。同...
罗仰侠律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期不胜任工作辞退有经济补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
视频1,822人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
视频5,757人观看
何帆律师|,4年经验在线咨询员工工作不能胜任,辞退是否要有经济补偿?
问答584人已浏览
根据法律规定,单位应该根据劳动合同约定以及法律规定,为劳动者安排工作条件并支付劳动报酬。如果单位根据实际工作情况、相应的评判标准认为劳动者不能胜任工作的,经过对员工的培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工...
广西在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退试用期的员工可以得到经济补偿吗
图文177人已浏览
公司不可随意辞退试用期员工,员工在试用期不符合录用条件的,公司可以辞退没有经济赔偿,其他情况下辞退,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不胜任工作该员工单位要给经济补偿吗?
图文178人已浏览
不胜任工作辞退该员工属于非过失性辞退,用人单位需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期不胜任工作辞退有经济补偿吗,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
视频6,714人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,564人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,612人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期内因不能胜任工作被公司辞退用人单位应不应该支付经济补偿金?
问答584人已浏览
1、试用期,不能胜任工作被辞退,是不需要经济性补偿的。 2、正式员工不能胜任工作被辞退,单位是需要支付经济性补偿的。也就是有赔偿问题。 3、法律规定:《劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>扩展资料试用期内,如果不能胜任工作,被辞退,公司需要给予经济补偿金吗?
问答584人已浏览
1、试用期,不能胜任工作被辞退,是不需要经济性补偿的。 2、正式员工不能胜任工作被辞退,单位是需要支付经济性补偿的。也就是有赔偿问题。 3、法律规定:《劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期不胜任工作辞退有经济补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作不胜任可以辞退吗
图文242人已浏览
不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任的,用人单位可以辞退,但应当提前三十日以书面形式通知,否则支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内公司不胜任可以把员工辞退吗?
图文218人已浏览
劳动者在试用期内的,用人单位不能随意以不胜任为由辞退劳动者的,随意辞退属于违法的行为。除非满足相关情...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作二十年辞退有多少经济补偿
图文388人已浏览
工作二十年以上辞退的,应当支付12个月的工资标准的经济补偿金。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因职工过错辞退不予补偿吗
视频1,529人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
视频3,924人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到试用期不胜任工作辞退有经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者不能胜任工作的,可以直接辞退吗,试用期辞退员工的补偿标准
问答584人已浏览
劳动者不能胜任工作的,不可以直接辞退;应当进行培训或者调整岗位,经过培训或者调整岗位依然不能胜任工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工作可以解除合同,但应当按照其本单位工作年限每年支付一个月工...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试工期两天辞退有没有经济补偿
问答584人已浏览
如果劳动者被证明不符合试用条件的,用人单位不需要支付赔偿,需依法支付两天的工资。希望回答有帮助的啊...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内员工不胜任可以辞退吗
问答584人已浏览
企业不得以试用期内不称职为由辞退员工。根据《劳动合同法》,员工在试用期内被证明不符合录用条件的,可以单方面解除劳动合同,辞退员工,随意辞退是违法的。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>在单位被辞退不能胜任工作时公司有补偿吗
图文146人已浏览
需要,根据工作年限按照标准补偿。根据我国相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业可随意以试用期内“不胜任”辞退员工吗
图文136人已浏览
企业不可随意以试用期内“不胜任”为由辞退员工,根据《劳动合同法》,员工有在试用期间被证明不符合录用条...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被裁员有赔偿吗
视频8,516人观看
张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期没通过有赔偿吗
视频7,240人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退不能胜任工作有没有补偿
问答584人已浏览
有补偿,《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司以员工不能胜任工作的辞退的能获得经济补偿么?
问答584人已浏览
劳动者不能胜任工作被辞退,单位是需要补偿的,需要补偿一个月的工资。根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期不胜任工作辞退有经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工辞退有没有经济补偿
图文155人已浏览
1、没有经济补偿金 2、并非所有辞退都可以获得经济补偿金的,当用人单位以劳动者存在过错为由即时辞退的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不应向劳动者支付经济补偿
视频1,526人观看
蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询员工试用期五天辞退有工资吗能否有经济补偿?
问答584人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>2022年辞退试用期员工应给予经济补偿吗
问答584人已浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,如果职工是在试用期间被证明不符合录用条件的可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,可以不给予经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询