试用期无法胜任工作可以辞退吗
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无论试用期的约定有多长，只要是在试用期内，从理论上来说，是可以随时离职的，但是前提条件是提前三日通知...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
已经没有胜任工作就可以被劳动者辞退吗
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劳动者不能胜任工作可以被辞退。试用期劳动者不能胜任的，用人单位可以解除劳动合同。转正后劳动者经过培训...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动者不能胜任工作的，可以直接辞退吗，试用期辞退员工的补偿标准
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劳动者不能胜任工作的，不可以直接辞退；应当进行培训或者调整岗位，经过培训或者调整岗位依然不能胜任工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工作可以解除合同，但应当按照其本单位工作年限每年支付一个月工...
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试用期不能胜任工作，会不会被辞退？
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1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： （1）在试用期间被证明...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期公司以无法胜任工作为理由解除劳动合同
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试用期公司不可以以无法胜任工作为理由解除劳动合同。 劳动者在试用期内的，用人单位不能随意以不胜任为由...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
公司以不胜任工作辞退试用期员工已经签了劳动合同的，律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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试用期员工不能胜任这份工作，公司能解除劳动合同吗
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员工解除⑻乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；⑼本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。甲方按照第⑺、⑻、⑼项规定...
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期间，签订合同，不能胜任工作，可以辞退员工吗
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试用期内不能胜任工作可以解除合同。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限，劳动者试用期内不能胜任工作，是不符合录用条件，用人单位可以解除合同，结清工资即可，无...
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在公司工作的员工，在试用期能否签订劳动合同？
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你好，关于在试用期签订劳动合同吗的解答如下： 我国现行法律规定，企业可以对新进员工设定试用期，但是许...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司以员工不能胜任工作的辞退的能获得经济补偿么？
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劳动者不能胜任工作被辞退，单位是需要补偿的，需要补偿一个月的工资。根据《劳动合同法》第四十条有下列情...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工不胜任工作,如何合法辞退
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员工不胜任工作，要辞退就必须要先取得劳动者的同意，必须还要经过培训还有调整工作的岗位，在确定不能胜任...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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遇到公司以不胜任工作辞退试用期员工已经签了劳动合同的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工不胜任工作, 可以去公司辞退吗?
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你可以辞职。如果有以下情况之一，使用者30天前书面通知劳动者本人，或者追加支付劳动者一个月的工资后，可以解除劳动合同：（1）劳动者因病或非劳动者受伤，规定的医疗期满后不能从事原来的工作，也不能从事使用...
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公司辞退员工没有签劳动合同, 但是员工已经离职了, 公司承担责任吗
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可以提起仲裁，要求经济补偿金，没签合同的2倍工资， 劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本...
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新找的工作被辞退了想知道试用期员工辞退未签订劳动合同
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正常情况下：1、能辞退；2、无补偿；3、必须给你工资。但你的情况可能会有变化： 一、公司必须与你签订劳动合同，不签就是违法的。 试用期包括在劳动合同期限内，不能把试用期计算在劳动合同以外，即试用期满后...
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企业能随意以试用期内不胜任辞退员工吗
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企业不可以随意以试用期内不胜任为理由辞退员工，这属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求双倍赔偿。辞退劳...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司员工不签劳动合同不试用合同行吗
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1、公司招聘员工，不签订劳动合同是不可以的。 2、从公司用工的当天起，就需要与员工签订劳动合同，最长...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
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公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师|
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试用期签订劳动合同后, 公司以试用期为由辞退员工, 员工应该怎么办
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1、只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。2、应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。3、现在有...
辽宁在线咨询顾问团
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试用期员工旷工已经被公司辞退怎么办
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
广西在线咨询顾问团
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公司以不胜任工作辞退如何解决
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公司如果要以不胜任工作为由辞退你，首先公司要有相关的考核，其次要对你进行专项培训或者进行调岗，如果还...
丰培铭律师|
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
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公司不签劳动合同, 员工被辞退
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公司辞退员工是违法的。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。 第三、如公司违法...
浙江在线咨询顾问团
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试用期内被辞退, 签了劳动合同不想签了, 公司有权力要求单位辞退员工吗?
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1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。 2、公司辞退你分两种情况...
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