员工旷工被辞退会给员工经济补偿吗
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员工旷工被辞退一般是不会有补偿金的。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工辞退补偿和经济补偿的区别
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辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别:经济补偿金是按劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月的工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对辞退试用期员工会有经济补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询孕妇员工试用期辞退之后会不会有经济补偿金?
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
山西在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别
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非过失性辞退未提前30天通知辞退的补偿工资是代通知金,代通知金与经济补偿金的区别:代通知金按照劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期辞退补偿金是按试用期工资算
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在试用期内,有正当理由辞退的,无需支付补偿金。但是在试用期内无正当理由辞退劳动者的,经济补偿按劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退试用期员工会有经济补偿吗,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询员工试用期五天辞退有工资吗能否有经济补偿?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月试用期辞退员工可否无经济补偿
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依据我国劳动合同法的规定,试用期由于不符合录用条件而被辞退的,是没有经济补偿的,但用人单位需要支付三个月试用期的工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退试用期员工会有经济补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022试用期辞退员工补偿标准是多少
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2022试用期辞退员工补偿,是按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来赔偿的。但如果是员工本身不符合...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>退休员工从公司辞退是否有经济补偿金
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以下5种情况劳动者可以获得补偿金 1、用人单位没有提供劳动保护或者劳动合同中约定的劳动条件 2、工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内患病员工会被辞退吗
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试用期内患病员工不会被辞退。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定劳动者有下列情形之一的,用人单位不得...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到辞退试用期员工会有经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位在试用期辞退员工是否需要赔偿, 试用期辞退会有经济赔偿吗
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试用期被辞退有赔偿吗,根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,比如:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>关于员工试用期经济补偿金的辞退问题
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在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反用人单位的规章制度的。严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>关于试用期辞退给员工的经济补偿金的计算?
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个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税超过的部分按照《国家税务总局...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>53岁女工辞退经济补偿
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工被辞退经济补偿标准是多少
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期被辞退工资怎么算, 试用期被辞退有没有经济补偿金和赔偿金?
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试用期内用人单位辞退劳动者的,工资应该支付到工作的最后1天。最后1个月工资的计算方式为:月薪÷21.75×出勤天数。如果用人单位以劳动者不符合录用条件的,依据《劳动合同法》39条的规定,不需要支付劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期有经济补偿么?试用期会赔偿吗?
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1、试用期是包含在劳动合同期限内的,不会单独计算,用人单位在试用期内与劳动者解除劳动合同,解除的情形符合法律规定的,应当向劳动者支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退试用期员工会有经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工试用期内被辞退可以要求补偿金吗
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如劳动者因试用期内不符合录用条件被用人单位辞退的,不能要求用人单位支付补偿金。如员工在实习期内因以下...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询一般试用期会经常辞退员工吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位才可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职有没有经济补偿?
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是否有补偿取决于情况。 如因下列情形之一,无补偿,如无故解除劳动合同,则有补偿: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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