以考核不合格为由降薪
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公司单方面调整工作岗位或者工作地点，有权拒绝。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
试用期考核不合格是什么后果
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试用期考核不合格，属于不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。结清工资即可，无需支付经济补偿金。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对孕妇在试用期被公司以考核不合格为理由解聘合法吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人，6年经验在线咨询
因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
公司考核不合格，可以以不合格为由扣除绩效吗
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1.绩效属于工资组成部分，扣除需要有合法依据与理由，不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利，单位不得阻止，但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
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辞退孕妇公司已合同到期为由可以吗
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孕妇在怀孕期间，公司是不能够辞退孕妇的，及时合同已经到期，也是不能够辞退的，会自动进行续约。当然，如...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期绩效考核合法吗？
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试用期员工有没有绩效工资要看当时双方签订的劳动合同是如何约定的，如果合同中约定由绩效工资，则用人单位...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
孕妇在试用期被公司以考核不合格为理由解聘合法吗，律师怎么看
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验
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合同期满考核不合格公司以考核不再胜任为由辞退我
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1、未完成考核，即使公司认定属于不能胜任岗位的，也应当进行培训后调岗，仍然不能胜任的，公司才能安按照法定程序解除劳动关系，否则有可能涉嫌违法辞退；2、合同到期后，除公司提高或维持原劳动条件，你拒绝签订...
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考核不合格的员工可以随时解约吗？用人单位以考核不合格为由解约吗
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不能立即解约。《劳动合同法》明确规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。也就是...
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单位以考试不合格为由扣工资
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用人单位是不能以随便理由扣除员工工资的，对于用人单位无故克扣工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期考核不合格应该怎么样办
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领导干部试用期满，经考核不合格的，按干部管理权限审批或备案后，免去试任职务，一般按试用前原职级安排适...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期绩效考核不及格被辞退
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解聘试用期员工是否需要赔偿关键是看用什么理由解聘的。如果是以“试用期不合格”为由解除劳动合同的，那么...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
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试用期内，若公司以考核不合格为由辞退，而无法解除劳动合同，就不能算是正式试用期了
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。3、因此，你需要按照上述规定申请离职...
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试用期内，如果公司以考核不合格为由辞退劳动者，合同会解除或终止
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。3、因此，你需要按照上述规定申请离职...
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那么公司会以试用期不合格为理由解除合同吗,在试用期发现怀孕能辞退吗,是否有规定？
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对于三期的女职工，如果出现用人单位可以单方解除劳动合同的情形，企业应当固定证据，通过合法程序解除合同。同时，出于人性化管理考虑，建议与女职工协商解除劳动合同。 一、三期女职工是否一概不能辞退对于这个问...
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公司以考试不合格降工资
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不合法，降低你的工资属于未足额支付工资，你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由提出解除劳动合同，这样...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司以集体调薪为由，给孕妇降薪合理吗？
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单位的行为违法，协商不了可以申请劳动仲裁，要求恢复工作报酬。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
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试用期已过，公司以考核不合格为由将我辞退，我该如何维护合法权益
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根据您的陈述，由于您在该公司已经工作一个半月，试用期已过，因此不适用《劳动合同法》第三十九条第一项，即在试用期间被证明不符合录用条件而由用人单位单方解除劳动合同。公司因您不能胜任工作而将您辞退。如果公...
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公司裁员，要求参加考试，考试不合格就解聘
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员工考试不合格，单位不可以简单辞退。员工考试不合格，并不能等同于不能胜任工作，考试的内容也可能与其工作岗位必须无关或者关联不大。但是员工考试的项目是其工作岗位必备的内容，按照法律规定不合格不可以上岗的...
湖北在线咨询顾问团
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遇到孕妇在试用期被公司以考核不合格为理由解聘合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
孕妇怀孕期间，公司以什么理由开除孕妇而不违法
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都违法。。。。孕妇辞职可以。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不合格产品能解除合同吗
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蔡明红律师|
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劳动者在试用期被公司证明考核不合格辞职，公司要赔偿吗
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克扣工资是违法行为，但是劳动者在试用期辞职应当提前三天，用人单位规章规定两天的，按照用人单位规章执行即可。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...
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试用期内考核不合格可以罚款吗
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肯定不对了，试用期内员工考核不合格，单位可以解除与员工的劳动合同，但是不可以罚款的，单位也是没有这个权力的，这是在变相降低工作报酬，你可以通过以下途径解决问题：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监...
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