员工考试不及格扣工资合法吗
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>用人单位可以以旷工为理由随便扣工资吗
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用人单位可以依据本公司的规章制度,以员工旷工为由扣员工工资,但是不能随便扣,如果是处罚过度的话可以向...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位以考试不合格为由扣工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位工程质量竣工验收合格的条件
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唐玉娟律师|专职律师,9年经验在线咨询单位工程验收合格的标准是什么
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工考试不合格用人单位可以辞退吗,考试不合格会被单位解除合同吗
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员工考试不合格,单位不可以简单辞退。员工考试不合格,并不能等同于不能胜任工作,考试的内容也可能与其工作岗位必须无关或者关联不大。但是员工考试的项目是其工作岗位必备的内容,按照法律规定不合格不可以上岗的...
北京在线咨询顾问团咨询我>>三个月内考试不合格会扣钱吗?
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劳动法里面没有规定三个月的试用期不合格得扣工资的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位以考核不合格的辞退员工可以说明什么?
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应当说明辞退原因,在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除合同。但劳动者不符合录用条件,用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位以考试不合格为由扣工资,律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询刑事处罚可以考教师资格证吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询考试不及格是不是由单位决定?
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单位可以有这个考核,但解除劳动合同的,那么要多支付一个月的工资,而且协助其办理失业证,领取失业金。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>考核不合格的员工可以随时解约吗?用人单位以考核不合格为由解约吗
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不能立即解约。《劳动合同法》明确规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。也就是...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位以考试不合格为由扣工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
货运资格证扣20分以下还用考试吗
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还用,道路运输驾驶员在考核周期内累计计分达到20分的,应当在计满20分之日起15日内,到档案所在地有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期不合格如何给工资,试用期不合格工资怎么算
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试用期不合格者,用人单位也应该支付工资;工资是劳动者的劳动报酬,用人单位应该依据工作天数支付劳动者相...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位能否以劳动者拒绝加班为由扣减工资
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用人单位强令劳动者加班的劳动者有权拒绝,若是在劳动合同中约定了用人单位有权令劳动者加班劳动者拒绝的则...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位让自己去办工资卡
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到单位以考试不合格为由扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位考试不及格补考不及格扣钱能要回来么
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协商解决,如果协商不成,那么可以起诉维权。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工考试不合格, 单位可以随意辞退吗
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员工考试不合格,单位不可以简单辞退。员工考试不合格,并不能等同于不能胜任工作,考试的内容也可能与其工作岗位必须无关或者关联不大。但是员工考试的项目是其工作岗位必备的内容,按照法律规定不合格不可以上岗的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司考核不合格,可以以不合格为由扣除绩效吗
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1.绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利,单位不得阻止,但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单位考勤扣款合法吗?
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不合法,迟到扣工资和全勤根据我国《宪法》规定:公民合法的私有财产权不受侵犯。依照《立法法》和《行政处...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>c1货运资格证从业资格考试b2好考吗
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普通货运从业资格证都是一样的,开大货车也是可以用的。C1为小货车、B2为大货车、A2为半挂车,只要是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工主动离职,单位是否有权以工资、绩效不合格为由将财产扣除
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分不同情况,如果是用人单位违反劳动合同法有关规定,如劳动法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>内单位单位以不合适为由
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试用期内如果不符合录用条件,单位可以解除合同,员工也可以提前三天告知单位离职...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位以考试不合格为由扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期考核合格突然被辞单位无理由炒人要给经济补偿
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用人单位和员工协商一致解除合同的,需要向员工支付补偿金。但若员工不存在违反公司规章制度或因严重失职的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位以保证金为由扣发我爱人工资
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《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,用人单位以保证金为由扣发你爱人工资的做法肯定是违法的。有三种解决办法:1、与单位协...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>每月以考核为由扣我的工资是不是合理的?
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按照劳动合同约定工资来处理。如果没有约定绩效工资,就不能随意扣除。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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