以考核不合格为由降薪
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公司单方面调整工作岗位或者工作地点，有权拒绝。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
公司制定不合理的绩效考核合法吗
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在企业运营过程中，关于员工绩效评估以及薪酬调整方面的问题，任何随意地降低薪资的做法都是不被允许的。当...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对公司以绩效考核不合格为由，辞退员工，合法吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司考核不合格，可以以不合格为由扣除绩效吗
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1.绩效属于工资组成部分，扣除需要有合法依据与理由，不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利，单位不得阻止，但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
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劳动合同到期后考核不合格可以辞退员工吗
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合同到期考核不合格，用人单位对其进行调岗或培训，在调岗或培训后还是不能胜任工作的，才可以辞退。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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以考核不合格辞退算违约吗
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不合适。要以劳动法关于辞退的规定办理，比如调换岗位仍不能胜任则辞退才算是合法的。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
公司以绩效考核不合格为由，辞退员工，合法吗？，律师怎么看
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
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公司以考核不合格辞退员工不签绩效考核合同, 员工离职可以不签字吗
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您可以不签，如果用人单位依据您未签其绩效考核整改书而单方辞退您，用人单位属于违法解除或终止劳动合同行为，需要支付双倍的赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...
内蒙古在线咨询顾问团
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绩效考核不合格公司扣绩效吗? ?
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1.绩效属于工资组成部分，扣除需要有合法依据与理由，不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利，单位不得阻止，但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
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公司拿员工工资进行绩效考核是否合法
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不合法。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司评估考试不合格就辞退员工可以吗
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1.若在劳动合同中约定了相关绩效的规定，则员工没有达到要求辞退是合法的。2.绩效考核不合格的条件应当...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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以绩效考核差为依据裁员，是否合法
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这要具体分析，如果通过绩效考核得出员工不胜任的，公司还要给该员工提供相应培训或调换岗位，仍就不胜任的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|
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遇到公司以绩效考核不合格为由，辞退员工，合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
合同期满考核不合格公司以考核不再胜任为由辞退我
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1、未完成考核，即使公司认定属于不能胜任岗位的，也应当进行培训后调岗，仍然不能胜任的，公司才能安按照法定程序解除劳动关系，否则有可能涉嫌违法辞退；2、合同到期后，除公司提高或维持原劳动条件，你拒绝签订...
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公司考核不合格, 要把员工辞退
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《劳动合同法》规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。从规定中可以清楚的看到...
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绩效考核不合格被辞退到底是否合法
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用人单位在进行绩效考核时发现劳动者不能胜任工作，且经培训或调整工作岗位仍然不能胜任工作的，用人单位非过失性辞退劳动者是合法的，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付代通知金。此外还应当支付经...
河南在线咨询顾问团
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公司将工资的30％做为绩效考核，这个合法吗？
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公司把以前的制度改为绩效考核而加班没加班工资是不合法的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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被公司以销售业绩不合格为由通知辞退怎么办
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
章法律师|
律所主任，9年经验
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因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司公示了绩效考核办法，绩效考核表未给员工签字，克扣员工工资，这种行为合法吗合法吗？
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【法律意见】 这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。...
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以绩效考核为由扣员工工资算不算违法
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【法律意见】 这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。...
福建在线咨询顾问团
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公司绩效考核没经本人看或者不合理由公司代签合法吗
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可以...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
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对考核不合格员工，如何合法辞退
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不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的，才可以解除劳动合同。否则解除合同是违法的。。...
香港在线咨询顾问团
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公司以员工违法公司的考勤制度为由辞退员工合理吗
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劳动合同法规定严重违反用人单位的规章制度的可以解除合同。你违反公司考勤制度不是解除合同的法定理由，所以可以要求用人单位按双倍补偿标准进行赔偿。...
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