公司制定不合理的绩效考核合法吗
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在企业运营过程中，关于员工绩效评估以及薪酬调整方面的问题，任何随意地降低薪资的做法都是不被允许的。当...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
公司或者公司代表和个人签合同用公正吗
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一般的合同公正不是其生效的必要条件，但合同约定除外，但个别的合同如赠与合同，公正与不公正有不同的意义...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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公司罚款没有本人签字有效吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
社保代缴公司合法吗
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
绩效考核不合格公司扣绩效吗? ?
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1.绩效属于工资组成部分，扣除需要有合法依据与理由，不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利，单位不得阻止，但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
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公司要求签业绩考核，完不成降职降薪合法吗
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合不合法。关键在于绩效面谈的结果如何。如果单纯只是你所述的，那你可以通过劳动仲裁得到应有的工资。如果...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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绩效考核不签字,公司是否有权扣钱
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绩效考核不签字，公司是否有权扣钱需视情况而定： 1、如果签订的劳动合同中有约定工资发放形式以及绩效考...
杨玲玲律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
公司绩效考核没经本人看或者不合理由公司代签合法吗，律师怎么看
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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分公司签合同的有效吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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因合同纠纷可以起诉公司代理人吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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公司考核不合格，可以以不合格为由扣除绩效吗
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1.绩效属于工资组成部分，扣除需要有合法依据与理由，不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利，单位不得阻止，但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
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公司每月要扣除“绩效考核不佳”合法吗
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1.绩效属于工资组成部分，扣除需要有合法依据与理由，不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利，单位不得阻止，但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
河北在线咨询顾问团
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公司将工资的30％做为绩效考核，这个合法吗？
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公司把以前的制度改为绩效考核而加班没加班工资是不合法的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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怀孕后公司可以用绩效考核理由辞退员工吗
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可以的，只要公司不是以怀孕为由解除劳动合同就可以。怀孕后，同样需要按照公司的规定，完成规定的任务，如...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司绩效考核扣钱怎么办？
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在现实生活中很多公司是实行绩效考核的，绩效考核往往会与劳动者的工资相关，考核成绩好的，劳动者的工资可...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师|
专职律师，5年经验在线咨询
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公司以考核不合格辞退员工不签绩效考核合同, 员工离职可以不签字吗
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您可以不签，如果用人单位依据您未签其绩效考核整改书而单方辞退您，用人单位属于违法解除或终止劳动合同行为，需要支付双倍的赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...
内蒙古在线咨询顾问团
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公司公示了绩效考核办法，绩效考核表未给员工签字，克扣员工工资，这种行为合法吗合法吗？
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【法律意见】 这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。...
青海在线咨询顾问团
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没有代理权或者代理公司签订合同能否有效
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没有代理权而代理他人签订的合同效力待定，如果被代理人事后追认该合同则该合同有效；如果被代理人未追认该合同，则该合同对被代理人不发生效力，由行为人承担合同责任。表见代理，是指虽然行为人事实上无代理权，但...
江西在线咨询顾问团
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公司拿员工工资进行绩效考核是否合法
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不合法。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖...
章法律师|
律所主任，9年经验
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绩效考核没签字生效吗
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如果是个性的考核，需要被考核对象签字确认；如果是共性的，譬如针对部门全体的，协商同意即可。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
没签合同的公司不发工资怎么办
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李耿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
分公司拟与子公司签订绩效考核规定
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控股型企业集团的最大优势是用较少的资本控制较多的资源，因而可以获得规模经济效益。此外，控股型企业集团还可以获得法律和税收方面的利益。...
北京在线咨询顾问团
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公司无绩效考核，员工犯错被减薪，合法吗？
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没有绩效考核的，员工犯错被减薪，员工是有权利申请劳动仲裁的。...
青海在线咨询顾问团
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遇到公司绩效考核没经本人看或者不合理由公司代签合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
谈谈公司员工绩效考核原则违法吗
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公司的绩效考核是不能随便降低工资的，用人单位应当与劳动者进行协商，并且征得劳动者的同意。劳动法上的用...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司合同不续签怎么补偿
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司因绩效考核不佳而给你解决问题, 合法吗?
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1.绩效属于工资组成部分，扣除需要有合法依据与理由，不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利，单位不得阻止，但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
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公司绩效考核都有哪些办法？
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绩效考核，是企业绩效管理中的一个环节，常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等： 一、相对评价法 （1）序列比较法 （2）相对比较法 KPI、BSC、EVA绩效考核 KPI、BSC、EVA绩...
湖北在线咨询顾问团
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