工程质量标准合格的参考依据是什么呢?
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1、施工现场质量管理应有相应的施工技术标准,健全的质量管理体系、施工质量检验制度和综合施工质量水平考...
加班考核维度是什么?
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加班考核维度一般来说包含了以下三个维度: 工作量维度、工作效率维度以及工作质量维度。但是对某一项具体...
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劳动合同赔款依据是什么
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合同无效的法律依据有什么
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考核考核的理论依据和现实依据分别是什么?
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绩效考核的理论依据是激励理论和目标管理理论,现实依据是业绩评判、能力评判和态度评判。...
特岗人才考核考核不合格会开除吗?
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特岗考核不合格不会开除。考核结果经市级主管部门审核后,统一发放聘用通知书,作为教师聘用、入编、劳资等...
年终考核不合格申诉该如何写
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其实有无固定格式无所谓,主要是说清楚你的想法和问题的关键。比如你们的考核是量化的,而且指标你是知道的...
不明白,就问一问
年度考核不合格的依据是什么,律师怎么看
电子合同的法律依据是
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行政行为违法判决的依据是什么
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合同格式条款的弊端是什么
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学校职工有几年年度考核不合格会怎样
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公办学校属于事业单位的,其聘用的教师适用事业单位人事管理条例,初次聘用者为应届大中专毕业生的,才会有一年的试用期。试用期考核内容应在聘用合同中明确约定,年度考核不合格且不同意调整工作岗位的,单位可解除...
公共汽车经营者年度服务信誉考核不合格的
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省交通运输行政主管部门应当制定城市公共交通服务质量信誉考核办法。各市州、县(市、区)客运管理机构应当对城市公共交通经营者、驾驶人进行年度考核,并将考核结果公示,接受社会监督。对城市公共交通经营者的服务...
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以考核不合格为由降薪
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公司单方面调整工作岗位或者工作地点,有权拒绝。...
以绩效考核差为依据裁员,是否合法
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这要具体分析,如果通过绩效考核得出员工不胜任的,公司还要给该员工提供相应培训或调换岗位,仍就不胜任的...
产假是否要参加年度考核
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法律没有规定产假是否需要参加年度考核,这取决于公司的规定,但不得影响女职工的全奖励和福利待遇。 根据...
抚恤金的分配有什么法律依据
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国考三不限是什么意思
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工资管理制度的参考依据是什么
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公司工资管理制度第一条按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度,特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工(试用工和临时工除外)。本制度所指工资,是指每月定期发...
考核笔录不合格的情形
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录用考核中发现有下列情况之一者,视为考核不合格: 1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的; 2、受过刑事处分的; 3、受行政处分未解除处分的;受党内警告、严重警告处分未满一年,受撤销党内职...
期间年度考核时可以评为合格公务员吗
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一般取保候审是一年的期限,在这一年期限中没有在犯任何违法的事情,以前就什么事也没有,你要在一年的期限完后再报,应该可以!不要放弃,什么事情都不是绝对的。...
如何填写年度考核表
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年度考核表是档案范围,人事档案中缺少年度考核表,把缺少的那一年的年度考核表补起来,可以去咨询一下专门...
考核不合格辞退员工流程是怎么样的
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考核不合格辞退员工流程是需要先向劳动者提合格录用的条件证明,再者就是通知劳动者辞退的信息,同时再与劳...
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交通事故人身伤残判定的法律依据是什么
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单位工程验收合格的标准是什么
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绩效工资考核有什么法律依据
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绩效工资考核的作用是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息,刺激企业中所有的员工来达到它的目的;使企业更关注结果或独具特色的文化与价值观;能促进高绩效员工获得高期望...
的员工考核制度主要是什么的?
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所有员工上下班均须亲自打卡,任何人不得代理他人或由他人代理打卡;违犯此条规定者,代理人和被代理人均给予记过一次的处分。...
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退休为什么要补年度考核表呢
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档案需要。个人档案中的年度考核表是证明自己在职时年度考核合格与否的重要依据,缺一年或是两年的年度考核...
合同审核要注意什么
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请假会不会影响年度考核
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法律上对此没有明确的规定,主要看单位的规定是如何制定的。一般情况下,因为考虑到休假会减少对单位的业绩,会适度影响年度的考核成绩的。...
工资工资制度有什么参考依据?
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公司工资管理制度第一条按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度,特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工(试用工和临时工除外)。本制度所指工资,是指每月定期发...