在公司签订劳动合7个月,被开除,公司如何补偿我
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去申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司开除不给工资怎么办,还没有签订劳动合同
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一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对没有签订劳动合同被公司开除如何赔付几个月工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司支付月底工资,月底没有签劳动合同
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有劳动关系必须要签订合同,否则可以要求双倍工资。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同签订两个月还没签,公司不发工资,怎么办
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要解决公司没有签订劳动合同不还工资怎么办这个问题,就必须明确:用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司拖欠5个月工资,没签订合同
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根据您的描述,1、单位拖欠您的工资,您可以向单位所在地的劳动局投诉或者向单位所在地的劳动仲裁委员会申...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有签订劳动合同被公司开除如何赔付几个月工资,律师怎么看
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询跟签订劳动合同了,就被公司开除了会有工资吗
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劳动者有权依法获取实际劳动期间的劳动报酬,拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司补发一个月工资, 没有签订劳动合同, 被辞退, 有没有经济赔偿?
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公司辞退你应该承担经济赔偿金,单位补发你一个月工资不合理,没有签订书面劳动合同可以要求经济赔偿金。 1建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁; 2可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有签订劳动合同被公司开除如何赔付几个月工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司劳动合同三个月没有签
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1、工作三个月,没签劳动合同,公司是违法的。 2、劳动者合法权益受到侵害的,可以依法申请仲裁、提起诉...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工与公司签三年劳动合同被公司开除了如何赔偿
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可以要求相应的经济补偿金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作半个月,没签劳动合同,公司不发工资
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没有签劳动合同,公司不给发工资属于违反劳动法的,可以向当地劳动监察部门进行举报。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到没有签订劳动合同被公司开除如何赔付几个月工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司没有同工人签订劳动合同,那么没有签订工人签订劳动合同需要付双倍工资吗?
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公司同小包工头没有同工人签劳动合同的双倍工资需要由公司和小包工头共同承担赔偿责任。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条:建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同被公司开除怎么办, 没有劳动合同被公司开除有什么补偿
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没签劳动合同被公司开除的,被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利: 1、可以要求公司支付因未签书面劳动合同而应支付的最多11个月的双倍工资。 2、如果公司开除的理由不成立,或程序不合法的,则属于公...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同一个月没签订,公司可以解除劳动合同吗?
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1、劳动者手中有没有事实劳动关系的证据,比如工资条,银行转账记录,工作证,代理行为,公司盖章的与该劳动者有关文件等等。 2、如果劳动者手中有这些证据,用人单位就要举证没有签合同的原因 3、建议是:如果...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>受工伤后如何开工资,如何补偿,没有签订劳动合同
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受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期一个月没和公司签劳动合同有没有工资
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试用期一个月内没有签劳动合同的有工资。试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司主管无故被开除,没有签订劳动合同,能得到劳动赔偿吗?
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您作为公司主管被无故开除的,没有签订劳动合同的,是可以要求公司赔偿的,并要用工单位向您支付二倍工资。根据《/ll中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>上班三个月没有签订劳动合同的公司应该怎样赔付
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1、上班三个月未签劳动合同的,公司需要向劳动者每月支付二倍的工资。 2、相关法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有签订劳动合同被公司开除如何赔付几个月工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工没和公司签订合同被今司辞退应如何赔付
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职工没和公司签订合同被今司辞退赔付情况如下: 1、未签合同被辞退,可以要求二倍工资,最多11个月 与...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验在线咨询在试用期内被开除一个月,公司要求赔偿,但没有签劳动合同公司有权去开除吗
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1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。 2、公司辞退你分两种情况...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>合同工被开除给几个月工资
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各地的政策都不太一样,可以直接向当地有关部门咨询。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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